Anställda som arbetar i regioner i Fjärran Norden eller i regioner med ogynnsamma klimatförhållanden, motsvarande dem, har rätt till ytterligare löneökningar. Storleken på dessa tilläggsbetalningar beror på region, arbetserfarenhet i norr och den anställdes ålder.
Dokument som bör följas vid beräkning av norra utsläppsrätter
Det finns ett antal dokument som anställda vid personaltjänster och redovisning styrs av för att bestämma tjänstens längd och mängden upplupning av norra utsläppsrätter. De viktigaste inkluderar instruktionen, som bestämmer förfarandet för att tillhandahålla sociala garantier för dem som arbetar i Fjärran Norden och i regioner som liknar det. Det godkändes genom order från arbetsministeriet vid RSFSR nr 2 den 22 december 1990. Den tillämpas endast i den del som inte strider mot de gällande lagarna i dag. Förfarandet för ansökan diskuteras i detalj i de förklaringar som godkänts av arbetsdepartementets dekret nr 37 av den 16 maj 1994.
Vid beräkning av den tjänstgöringstid som krävs för beräkning av sådana utsläpp bör man också vägledas av dekretet från Ryska federationens regering nr 1012 av den 17 oktober 1993, med beaktande av de justeringar som görs i detta dokument baserat på beslut av Ryska federationens högsta domstol nr CAS04-596 av den 23 december 2003. Efter ikraftträdandet av lag nr 4520-1 "Om statliga garantier …" 1993 behåller de anställda sin anställning om de hade en paus och lämnade Fjärran Norden, oavsett hur länge de var frånvarande. Enligt denna lag sparas inte tjänstens längd och sammanfattas inte bara i det fall då arbetstagaren avskedades enligt artikeln.
Åldersgräns krävs för beräkning av norra utsläppsrätter
Bonusen till en anställd beror på hans ålder. Det debiteras endast för de belopp som betalas systematiskt. I det här fallet är engångsbetalningar inte privilegierade. Anställda över 30 år som har arbetat i de hårdaste norra regionerna i mer än ett år, och de under 30 år som har arbetat mindre än ett år får en bonus på 10% efter 6 månader. Det ökar med 10% var sjätte månad och når den maximala etablerade nivån på 100% efter fem års nordlig erfarenhet.
För områden med mildare klimatförhållanden debiteras den med 10% var sjätte månad tills den når 60%. Därefter ökar den med 10% en gång om året. Dess begränsningsvärde är i detta fall begränsat till 80%. I områden som likställs med Fjärran Norden inträffar en tilläggsavgift på 10% årligen tills den når 50%. I de södra regionerna i norr och i Karelen kommer den första bonusen på 10% att krediteras dig efter ett års arbete, och sedan kommer den att öka med 10% bara en gång vartannat år tills den når 30%.
För de arbetstagare vars ålder inte överstiger 30 år, men som redan har arbetat under norra förhållanden i mer än ett år, är ökningen inte 10 utan 20%, förfarandet för beräkning och högsta tillåtna belopp förblir detsamma som i tidigare fall.
