Tillåtelse att ta hand om ett barn upp till 3 år beviljas en kvinna eller annan nära släkting på grundval av artikel 256 i Ryska federationens arbetslag. Sjuksköterska upp till ett och ett halvt år betalas med 40% av den genomsnittliga inkomsten under 2 år; vårdledighet upp till tre år betalas inte.
Nödvändig
- - miniräknare;
- - påstående;
- - ordning;
- - anmälan till redovisningsavdelningen.
Instruktioner
Steg 1
För att beräkna ersättningen för vård av ett barn upp till ett och ett halvt år, få en ansökan från den anställde. En ansökan om föräldraledighet från ett och ett halvt till tre år måste skrivas separat omedelbart eller efter ledighetens slut upp till ett och ett halvt år.
Steg 2
Utfärda ordningen på det enhetliga formuläret nr T-6. Presentera den för den anställde som lämnade in ansökan mot mottagande. Skicka en anmälan till bokföringsavdelningen för att beräkna ersättningen för vård av barn upp till 3 år.
Steg 3
Revisorn måste beräkna den genomsnittliga dagslönen i 24 månader. Basera på detta belopp, gör ytterligare beräkningar. I det totala beloppet för förmånsberäkningen ska du inkludera alla intjänade belopp som du innehöll 13% inkomstskatt på. Inkludera inte engångsbetalningar, materiellt stöd, sociala förmåner i den totala beräkningssiffran.
Steg 4
Dela det resulterande beloppet med 730 (antalet kalenderdagar i faktureringsperioden), multiplicera med 30, 4 (detta är det genomsnittliga antalet kalenderdagar i en månad) och multiplicera sedan siffran med 40%. Detta kommer att vara det månatliga beloppet för barnomsorgsbidraget i upp till ett och ett halvt år.
Steg 5
Om en anställd har arbetat på ditt företag i mindre än 24 månader och inte har jobbat någon annanstans, det vill säga, hon kan inte lämna in lönebevis för faktureringsperioden, göra intäkter baserat på faktiskt intjänade belopp dividerat med det faktiska av arbetade kalenderdagar. Multiplicera den resulterande siffran med 30, 4 och 40%.
Steg 6
Om beräkningen visade att ersättningen för det första barnet är mindre än 2194,33, ska du betala det angivna beloppet. Bidraget för det andra och efterföljande barnet måste vara minst 4 388,67 rubel. Det högsta månatliga bidraget för vård av barn upp till ett år och sex månader är 13833,33 rubel.
Steg 7
Om den anställde har mindre än 6 månaders erfarenhet, gör beräkningen baserat på minimilönen, som idag är 4611 rubel.
Steg 8
Betala ersättningen varje månad på lönedatumet.
