Om du är inbjuden till en intervju som en möjlig kandidat till ett ledigt jobb, var beredd att ställas frågor som inte bara rör dina kvalifikationer och erfarenhet. Det finns nästan alltid en chans att du blir frågad om orsakerna som fick dig att lämna ditt tidigare jobb. Resultatet av intervjun kan bero på svaret på denna fråga.
Instruktioner
Steg 1
Oavsett orsaken till ditt uppsägning måste du lugnt och säkert svara på frågan om varför du lämnade ditt tidigare jobb. En erfaren HR-chef kommer inte så mycket att ta hänsyn till innebörden av dina ord som hur du svarar på frågan. Försök att inte vara nervös och inte förvirrad, speciellt att inte ljuga. Tala lugnt om den verkliga anledningen, men om det inte rör konflikter med teamet och ledningen.
Steg 2
Prata inte om konflikten, även om du är säker på att du har rätt. Skyll inte på din tidigare chef eller arbetsgivare. Kom ihåg att din samtalspartner, särskilt om du kommunicerar direkt med arbetsgivaren, mentalt spelar igen situationen där du kommer att bete dig om du inte fungerar bra på denna arbetsplats. Ingen vill bli talad om illa. Detta gäller särskilt i små städer, där många företagsledare känner varandra mycket väl.
Steg 3
Om din samtalspartner redan vet om konflikten som inträffat, gå inte in i detaljer, låt honom veta att det här ärendet är unikt i din arbetshistoria och är förknippat med speciella omständigheter. Ge positiv feedback om dina erfarenheter och färdigheter.
Steg 4
Det är okej om du anger ouppfyllda lönförväntningar och oförmågan att uppfylla dig själv i ditt tidigare jobb som en anledning till uppsägning. Detta är en ganska vanlig förekomst och en helt naturlig anledning, särskilt om du har beroende av dina händer. När du anger låga inkomster som anledning måste du vara säker på att det föreslagna jobbet gör att du kan tjäna mer.
Steg 5
Det kommer att vara ganska naturligt och neutralt om du som anledning anger den kommande omorganisationen, omöjligheten att förverkliga din potential eller karriärtillväxt, önskan att prova dig själv i en ny typ av aktivitet åt dig.
Steg 6
Ditt svar ska vara tankeväckande och logiskt. Du kan säga att du vid den tidigare arbetsplatsen uppnådde vissa mål och att ditt personliga bidrag uppskattades mycket, men att du inte ser några utsikter för dig själv. I det här fallet kommer du att se väldigt värdigt ut och, troligtvis, allt annat lika, kommer vakansen att erbjudas dig.
