Arbetsskydd är ett system som syftar till att bevara anställdas liv och hälsa under arbetet. Det inkluderar lagliga, organisatoriska och tekniska, socioekonomiska, sanitära och hygieniska åtgärder och andra åtgärder. På företaget är det nödvändigt att upprätta ett antal dokument om arbetsskydd.
Grundläggande dokument om arbetskydd
Förfarandet för att organisera arbetsskydd bör fastställas genom lokala bestämmelser. Dessa inkluderar förordningen om arbetsskyddstjänsten, som måste godkännas av företagets chef. Grunden för godkännandet är artikel 217 i arbetslagen. Om antalet anställda är mindre än 100 personer, måste en order utarbetas på företaget om att tilldela en arbetssäkerhetsingenjörs uppgifter till en av de anställda. Det är tillåtet att attrahera för dessa ändamål anställda i organisationer som är specialiserade på tillhandahållande av arbetskraftstjänster, i detta fall måste företaget ha ett avtal med en sådan organisation. Personalavdelningen måste behålla arbetsbeskrivningen för en arbetssäkerhetsingenjör, utvecklad i enlighet med kvalificeringshandboken för chefer och specialister. Instruktionen är godkänd av företagets chef.
I enlighet med standardprogrammet "Organisation av utbildning för arbetssäkerhet" utvecklar och godkänner företaget programchefen för den inledande genomgången om arbetssäkerhet. Det är också nödvändigt att utarbeta instruktioner för introduktionsinformation, som ska utarbetas på grundval av det godkända programmet för genomförande av introduktionsinformation. För att registrera genomförandet av den inledande genomgången måste du föra en speciell dagbok. Den måste snöras, numreras, förseglas och undertecknas av den tjänsteman som ansvarar för dess administration.
Varje anställd måste ha ett personligt utbildningskort. Detta dokument underhålls av arbetsskyddstjänsten, personalavdelningen eller avdelningscheferna.
Andra nödvändiga dokument om arbetskydd
Företaget behöver också en lista över arbetarnas yrken som är undantagna från arbetsinstruktionerna, det specificerar en lista över arbetare som inte är associerade med underhåll, reparation, justering av produktionsutrustning, med hjälp av elektrifierade eller andra verktyg, lagring och användning av råvaror och material. Det är nödvändigt att upprätta en lista över yrken för vilka anställda måste genomgå läkarundersökning och en lista över anställda som genomgår regelbundna läkarundersökningar.
Företaget måste ha ett program för genomförandet av den första instruktionen på arbetsplatsen, som upprättas utifrån ett typiskt program.
Chefer för strukturella avdelningar måste utarbeta arbetsmiljöinstruktioner för sina underordnade. För att sammanställa dessa dokument används metodologiska rekommendationer för utveckling av krav på arbetskraftsskydd. I enlighet med bemanningstabellen, produktionsutrustning och tekniska processer upprättas en lista över arbetsskyddsinstruktioner.
Du behöver också en order från organisationschefen om att inrätta en kommission för att kontrollera kunskapsnivån om arbetskydd, en order om utbildning i arbetskydd, protokoll för kunskapstestning. På grundval av typiska program, ett utbildningsprogram för ingenjörer och tekniker, bör arbetare i arbetskydd utvecklas. Dokumentationen innehåller också listan över yrken för arbetstagare som har rätt till fri förebyggande näring, listan över yrken och positioner som har rätt att utfärda overall, skor och annan personlig skyddsutrustning på företagets bekostnad, personliga redovisningskort för utfärdande av personlig skyddsutrustning.
