Den nuvarande lagstiftningen (Ryska federationens arbetsföreskrifter) gör det möjligt för arbetsgivaren att belöna företagets bästa anställda och bestämma beloppet och tidpunkten för betalningarna baserat på de regler om bonusar som antas i företaget. För att upprätta en order bör man vägledas av de godkända blanketterna T-11 och nr T-11a från GSK i Ryssland av den 5 januari 2004. I enhetliga former, enligt dekretet från State Statistics Committee of Ryska federationen daterad 03.24.1999, kan ytterligare uppgifter anges, medan det är strängt förbjudet att radera det obligatoriska (nummerformulär, kod och namn på dokumentet).
Instruktioner
Steg 1
Följ länken som anges i slutet av artikeln och ladda ner, tillhandahållen av den angivna webbplatsen gratis, den enhetliga formen av bonusordern. Här är en länk till # T11a - ett formulär utformat för att skapa en beställning för befordran av två eller flera personer. Form nr T11 (för en person), om det behövs kan du hitta på samma webbplats.
Fyll i de fria fälten i formuläret. Skriv först organisationens fullständiga namn. Ange dokumentets registreringsnummer och datum för utfärdandet.
Steg 2
I den materiella delen av ordern, beskriv motivet för belöning, skälen för att presentera anställda för bonusar. Ange vilken typ av kampanj. Det kan vara ett pris, ett tack eller en värdefull gåva.
Fyll sedan i tabellavsnittet, där du i en bekväm form bara behöver ange efternamn och initialer för de framstående arbetarna. Ange deras personalnummer (om någon), strukturell enhet (som skickade dem för befordran), position och bonusbelopp (separat för varje anställd) i motsvarande kolumner i tabellen.
Steg 3
I den sista delen av beställningen hänvisas till skälen för upprättandet av ordern (presentation för marknadsföring eller förordningen om bonusar som gäller i företaget).
I slutet anger du positionen och transkriptionen för chefen eller annan ansvarig person som är auktoriserad att underteckna sådana dokument.
