Listan över dokument som krävs för anställning anges i artikel 65 i Ryska federationens arbetsföreskrifter. Beroende på detaljerna i organisationens arbete kan det kompletteras. Men dokument som inte återspeglas i lagstiftning eller förordningar kan inte krävas av dig.
Nödvändig
- - identitetshandling;
- - anställnings historia;
- - intyg om pensionsförsäkring,
- - militärt ID;
- - dokument om utbildning och kvalifikationer.
Instruktioner
Steg 1
Identitetshandling
Först och främst presenteras ett ryskt pass. Om en person av någon anledning inte har det kan ett tillfälligt identitetskort, pass eller körkort användas. Det viktigaste är att dokumentet har ett fotografi och grundläggande information om personen.
Steg 2
Registrering på vistelsen
Mycket ofta anställer inte arbetsgivare personer utan registrering eller med ett sådant tillfälligt dokument. Men enligt arbetslagen kan en person inte nekas anställning endast på grundval av detta.
Steg 3
Anställnings historia
En arbetsgivare kan inte kräva en arbetsbok från dig om du är deltidsanställd. Om detta dokument är nödvändigt för att bekräfta arbetserfarenheten kan du visa en kopia av arbetsposten, certifierad av HR-avdelningen. Unga specialister utan arbetserfarenhet får inte ta med sig ett rent dokument, eftersom det enligt lagstiftningen i detta fall startas direkt av arbetsgivaren. Detta innebär att HR-specialisten kommer att utfärda det själv. Varje anställd som har arbetat i organisationen i mer än 5 dagar måste ha en arbetsbok.
Steg 4
TIN och pensionsintyg
Om personen inte är enskild företagare är det inte nödvändigt att presentera TIN. Om du inte har gjort SNILS före anställning ansvarar organisationens personalavdelning för dess registrering. Eftersom idag ett försäkringspensionsintyg kan erhållas även för ett barn, bör detta företag inte skjutas upp.
Steg 5
Militärt ID
Att presentera ett militärt registreringsdokument är obligatoriskt för män i åldrarna 18 till 27 år. De värnpliktiga måste tillhandahålla ett intyg från en medborgare som ska utplånas.
Steg 6
Utbildningsdokument
Ett certifikat eller diplom presenteras oavsett område för din nya aktivitet. För vissa yrken är det nödvändigt att presentera andra dokument som bekräftar förekomsten av speciell kunskap.
