När du står inför ett val av arbetsplats måste du ställa dig själv frågan: vad vill du få? Ju mer exakt svaret är, desto lättare blir det för dig att välja ett nytt jobb.
Instruktioner
Steg 1
Har du en specialitet som inte valdes av en slump, som du gillar, och du kommer inte att ändra den? Leta sedan efter erbjudanden som matchar din utbildning. Titta på perspektivet: kommer ditt arbete att vara efterfrågat om några år, eller så måste du förutse sannolikheten för att få ett annat yrke i förväg.
Steg 2
Analysera de villkor som arbetsgivarna erbjuder dig. En av de viktigaste faktorerna är storleken på den föreslagna lönen. Den består av lön och ytterligare förmåner. När du väljer, kom ihåg att du garanterat endast får den lön som anges i anställningsavtalet. Alla andra bonusar måste först tjänas in, och det är inte ett faktum att det går att göra det direkt. Fokusera därför på lönens storlek, oavsett om det passar dina behov.
Förutom löner är arbetsförhållanden en viktig faktor när man väljer ett jobb, dvs. längden på arbetsdagen och tillgången på affärsresor. Uppskatta hur mycket tid du kan spendera utanför hemmet, hur hushållet kommer att reagera på din frånvaro.
Steg 3
Bland alternativen för ett nytt jobb, välj det som är närmare hemmet. Tiden det tar att resa till och från jobbet blir upp till månader och år. Du kan inte returnera dem, tänk - är det värt att spendera det så hänsynslöst?
Steg 4
Innan du bestämmer dig för att arbeta för en viss organisation, samla information om den. Läs recensioner i lokalpress och på internet. Utvärdera utsikterna: om de varor eller tjänster som erbjuds av detta företag kommer att vara efterfrågade om ett år, fem och tio år. Om du är intresserad av karriärtillväxt, bedöma hur troligt det är inom organisationen. Ju mer information du samlar in, desto lättare blir det att navigera i karriärmöjligheter.
Steg 5
Om du fortfarande studerar och behöver ett jobb tillfälligt, välj en organisation vars ledning är lojal mot frånvaron av en anställd under sessioner. Detta måste diskuteras i förväg så att det inte finns något missförstånd från chefer och kollegor.
