Arbetssökning är en ganska komplicerad process. På många månader har det inte varit möjligt att hitta en lämplig plats. För att inte dra ut sökningen måste du omedelbart använda alla möjliga resurser - rekrytera utbyten, speciella webbplatser, sociala nätverk, bekanta etc.
Hur man letar efter ett jobb - tips för nybörjare
Det kanske viktigaste i en framgångsrik jobbsökning är ett välskrivet CV. Det här är det första som arbetsgivare uppmärksammar. Det är bäst om det görs enligt ett av de prover som presenteras på jobbwebbplatser. Information om den sökande (namn, efternamn, bostadsort och telefonnummer) bör nämligen placeras i det övre vänstra eller övre högra hörnet och markeras med fetstil. Själva CV: n bör delas in i block - studieplats, arbetserfarenhet, färdigheter och förmågor, ytterligare information (kunskaper i engelska, tillgång till rättigheter, hobbyer och intressen, etc.). Prover av korrekt fyllda CV kan ses på specialiserade webbplatser och du kan förbereda din egen liknande. De färdigheter och förmågor som finns kan förskönas lite, men inte mycket. En lekman, en erfaren HR-chef kommer att räkna ut det direkt.
Fortsättet måste läggas ut på alla jobbwebbplatser - hh.ru, rabota.ru, job.ru och andra. Dessutom är det nödvändigt att leta efter jobberbjudanden och skicka ut meritförteckningar till alla intresserade företag utan att vänta på att deras HR-chefer ska hitta vad de behöver. Det är bättre att uppdatera din profil på rekryteringssajter en gång i veckan för att alltid vara i sökningens första rader.
Hitta ett jobb genom vänner - är det möjligt
Mycket ofta finns inte information om att en viss position är ledig på Internet. Detta gäller särskilt för "varma platser", som de föredrar att ta "vänner". För att hitta ett sådant jobb måste du involvera alla du känner. Det enklaste sättet att göra detta är via sociala medier. Genom att publicera information i profilen och statusen att en jobbsökning pågår kan man på ett eller annat sätt meddela ett stort antal nära och kära om det. Och om det verkligen finns ett ledigt utrymme kommer det att finnas en verklig möjlighet att snabbt komma till en intervju.
Rekrytera utbyten - varför behövs de
Rekryteringsutbyten är de organisationer där nästan all information om tillgängliga lediga platser flyter. Det enklaste sättet att hitta arbete där är för outbildad personal såväl som för dem vars yrken alltid är efterfrågade - kurirer, servitörer, säljare, försäljningschefer etc. I dessa fall kan börser erbjuda många alternativ för arbetet på en gång, och det finns en chans att hitta en bra plats mycket snabbt. Men för dem vars yrke inte är för mycket efterfrågad är det bättre att inte bara gå till börsen utan också att leta aktivt efter arbete på egen hand. Detta är det enda sättet att nå framgång i en svår uppgift - att få ett anständigt och väl betalt jobb.
