På jakt efter ett nytt jobb vill jag hitta det perfekta alternativet på kortast möjliga tid och inte vara nöjd med det som "dök upp" först. Denna uppgift är ganska genomförbar om du styrs av enkla regler.
Instruktioner
Steg 1
Prioritera innan du börjar din sökning. Vilken typ av anställning ser du fram emot? Gör en lista över vilket område du vill arbeta inom (i din specialitet eller inte), kontor och restid, arbetsschema, karriärmöjligheter, lön). Anteckna alla punkter som är viktiga för dig.
Steg 2
Nu måste du skriva ditt CV korrekt. Om du planerar att hitta ett jobb för en viss position eller inom ett visst område behöver du inte skriva absolut alla tidigare jobb i ditt CV, fokusera på ditt mål.
Steg 3
Till exempel planerar du att erbjuda dig själv som kandidat till en revisor. Markera endast erfarenhet inom detta område i kolumnen "tidigare jobb" i din arbetshistorik. En arbetsgivare som letar efter en revisor är inte intresserad av att kandidaten, förutom debitering med kredit, också var engagerad i reklam eller försäljning.
Steg 4
All information i CV bör vara kortfattad, tydlig och tydlig så att arbetsgivaren omedelbart förstår vem du är. Glöm inte att ange telefonnummer som du kan kontaktas med.
Steg 5
Det är en bra idé att i ditt CV ta med en lista över personer med sina kontakter som kan säga att du är en bra, ansvarsfull anställd. Dessa kan vara både de första cheferna för de företag där du arbetade och cheferna för avdelningarna eller bara kollegor.
Steg 6
Nästa steg är att skicka ditt CV till alla potentiella arbetsgivare. De finns i rubriktidningar, jobbwebbplatser, rekryteringsbyråer eller jobbutbyten.
Steg 7
Begränsa dig inte till adresserna till endast de som annonserar sökningen efter anställda. Lista över de företag du vill arbeta för. Ring och fråga om de behöver specialister i din profil.
Steg 8
Var ihärdig. Efter att ha skickat ditt CV, ring tillbaka till företaget efter en tid och fråga om ditt CV redan har övervägs och när du kan förvänta dig svar. Erbjud dig att slutföra en testuppgift som du kan ta med till intervjun så att arbetsgivaren kan dra mer exakta slutsatser om dig.
Steg 9
Hurra! Du har blivit inbjuden till en intervju. Glöm inte, du måste klara ett mycket svårt test - arbetsgivaren kommer att tycka om det. Du kommer att utvärderas noggrant från alla håll, och du måste vara redo för detta.
Steg 10
Kom inte sent alls. Bättre komma 5-10 minuter tidigt och vänta i receptionen. Under denna tid kommer du att kunna bedöma situationen i företaget - om den här arbetsrytmen passar dig eller inte.
Steg 11
En blyg, smal, rädd kandidat är mycket mindre benägna att få jobb än en självsäker kandidat i sig själv och sina yrkesmässiga förmågor. Men gå inte för långt - du behöver inte heller vara övertygad.
Steg 12
Var sällskaplig. Svara inte bara på frågorna, utan ställ också dina egna. Fråga om allt som intresserar dig. Arbetsplatsen måste spendera det mesta av tiden, och du bör vara intresserad av vilka förhållanden du kommer att arbeta under.
Steg 13
Det är ett grovt misstag av kandidater vid intervjun att fråga om lönen från början. Trots att denna artikel förblir den viktigaste för många arbetssökande, tycker inte arbetsgivare om människor som främst är intresserade av pengar. Ställ denna fråga i slutet av mötet om arbetsgivaren inte själv har tagit upp det ekonomiska ämnet.
Steg 14
Om du i slutet av samtalet får höra "vi kommer att ringa dig" är det bättre att omedelbart klargöra om den här frasen är en dold vägran eller att arbetsgivaren faktiskt behöver tid för att analysera alla kandidater och välja den bästa. Oavsett svaret, tacka företagsrepresentanten för deras intresse för din person.
