Privata företags verksamhet regleras av regleringsdokument, vars syfte är att skapa ett system för inkomstkontroll, på grundval av vilket betalningar görs till skattemyndigheterna, till pensionsfonden och till socialförsäkringsfonder. Lagstiftningen ger också möjlighet att omorganisera företaget.
Ett privat företag är registrerat i en av de organisatoriska och juridiska formerna - ett aktiebolag (LLC), ett öppet aktiebolag (OJSC) eller en sluten typ (CJSC). Men företaget är inte en fast struktur och kan ändra produktionsvolymen, aktivitetsstrukturen - i detta fall är organisatoriska och andra förändringar nödvändiga.
Vad är företagsomorganisation
Det finns ett antal anledningar till behovet av förändring. Det kan vara olönsamt för företaget. Det kan hända att de uppgifter som ställts in för verksamheten har uppfyllts, och det krävs en utvidgning av befogenheter, en expansion av försäljningsmarknaden och en förbättring av partnerskapssystemet. Ibland upphör OPF att följa det format som föreskrivs i lag. Ett av sätten att lösa problemen är att omorganisera företaget.
Denna term förstås som avslutandet av en juridisk enhet, åtföljd av en allmän juridisk arv. Som ett resultat av omorganisationen kan en eller flera nya juridiska enheter uppstå, vilka är skyldiga av relationer där den upphörde att existera juridisk enhet deltog. Omorganisation kan fungera som ett alternativ till likvidation när det är ekonomiskt opraktiskt att genomföra konkursförfaranden och det är möjligt att bevara anläggningstillgångar. Strukturen och förhållandet mellan de överförda rättigheterna och skyldigheterna beror på den valda typen av omorganisation.
Omorganisationstyper
Omorganisationen av företag regleras av federal lag nr 14-FZ "Om aktiebolag" och federal lag nr 208 FZ "om aktiebolag". I enlighet med lagstiftningen definieras fem typer av omorganisationer: sammanslagning, förvärv, uppdelning, separation, transformation.
Om det finns ett behov av att skapa en juridisk enhet, med avslutande av flera gamla, används fusionsformen. Om det är nödvändigt att avveckla en gammal juridisk enhet används formerna för anslutning och delning. Omorganisation med bevarande av den juridiska enheten - separation. För att avsluta den gamla juridiska enheten med skapandet av en ny utan kardinala strukturella förändringar används en transformation, oftare omvandlas en CJSC till en LLC.
När det gäller aktiebolag kan det finnas ett andra alternativ - att ändra företagstyp. Förfarandet utförs i en situation där antalet CJSC-medlemmar överstiger den lagligt fastställda gränsen på 50 personer, CJSC kan överföras till ett öppet JSC, om det auktoriserade kapitalet tillåter det.
Omorganisationsförfarandet bestäms av lagstiftning. Ett av huvudvillkoren för möjligheten till omorganisation är bevis på bristande ansvar gentemot borgenärer, motparter och skattemyndigheter. Därför är frågan om juridisk arv av juridiska enheter som bildats under omorganisationen av central betydelse.
