Hur Man Startar En Intervju

Innehållsförteckning:

Hur Man Startar En Intervju
Hur Man Startar En Intervju

Video: Hur Man Startar En Intervju

Video: Hur Man Startar En Intervju
Video: Vem som helst kan bli entreprenör - 10 min sammandrag 2024, Maj
Anonim

När du ansöker om ett jobb måste du troligen gå igenom en intervju. Detta är ett mycket viktigt och ansvarsfullt steg för både chefen och den sökande. Den första vill hitta en värdefull medarbetare och den andra vill ha ett bra jobb med trevliga kollegor, ett bekvämt schema och höga löner. Intrycket om en person bildas under de första minuterna av kommunikationen med honom. Därför är det viktigaste vid intervjun det första steget.

Hur man startar en intervju
Hur man startar en intervju

Nödvändig

  • - sammanfattning;
  • - diplom
  • - anställnings historia;
  • - passet.

Instruktioner

Steg 1

Din intervjuförberedelse bör börja hemma innan du går ut. Först förbereda dokument, CV, arbetsbok, examensbevis, pass. Fundera på hur och vad du kommer att svara på arbetsgivaren. Ta hand om ditt utseende. Var noga med att förbereda rena, snygga och strykade kläder. Hon behöver inte vara provocerande. Det är bättre för kvinnor att ge upp korta kjolar och toppar, och män - från sportbyxor och OS. Den bästa klädseln för intervjuer är en formell kostym.

Steg 2

Tvätta håret, få en manikyr. Glöm inte dina skor, de måste vara snygga och rena. Var noga med att duscha innan du lämnar, din samtalspartner ska inte känna obehaglig lukt. Kvinnor måste göra lite subtil smink. Det bör inte finnas något avstötande i sökandens utseende.

Steg 3

Var inte sen för din intervju; det är bäst att lämna huset tidigt. Le till honom när du träffar en arbetsgivare. Tala med en lugn röst, visa inte din nervositet. Var artig och avslappnad. Intervjun började så snart den framtida chefen såg dig. Kontrollera därför igen när du kommer in på kontoret ditt utseende, tillgången på dokument och glöm inte att skildra det mest öppna och uppriktiga leendet i ditt ansikte.

Le ofta under intervjuer
Le ofta under intervjuer

Steg 4

En intervju är inte en bekännelse, utan en självpresentation. Därför måste alla dina handlingar och ord bevisa att du är en ansvarsfull person som kan och bör anställas. Intervjun börjar med en bekant och de lär känna dig. Och om arbetsgivaren är nöjd med kandidaturen kan de få information om företaget.

Steg 5

Början kan bestå av frågor från arbetsgivaren och dina svar, eller så kan du bli ombedd att kort beskriva dig själv. Det andra alternativet kräver lite hemförberedelse. Om du står inför just denna metod för att starta en intervju, vidta åtgärder, det här är den bästa chansen att lämna ett positivt intryck av dig själv.

Steg 6

Det är bättre att berätta lite om barndomen och tonåren, ge bara grundläggande information: var du föddes och bodde, i vilken skola du studerade. Därefter måste du beröra utbildningsämnet, namnge utbildningsinstitutionen och var noga med att berätta om alla ytterligare kurser som du deltog i.

Steg 7

Berätta om alla dina tidigare jobb. Börja med det senare. Beskriv alla funktioner som du utfört, för det här är mycket viktig information för din framtida arbetsgivare. Du behöver bara berätta i detalj om 3-4 arbetsplatser. Och om allt annat (om någon) bara nämna.

Steg 8

Om arbetsgivaren ställer frågor, svara på dem så fullständigt som möjligt. Du bör inte gå av med torra, lakoniska kommentarer, så du kommer inte att göra ett bra intryck.

Rekommenderad: