Modern arbetslagstiftning definierar skadliga arbetsförhållanden som de typer av anställningar som påverkar arbetstagaren och hans hälsa. Detta kan vara själva arbetsprocessen, arbetsmiljön eller arbetsplatsen. Dessutom föreskrivs i samma lagstiftning förekomsten av olika yrkessjukdomar.
Instruktioner
Steg 1
Sjukdomar som kan leda till skadliga arbetsförhållanden är sjukdomar som framkallar fullständig eller delvis funktionshinder, förvärring av sjukdomar samt manifestation av somatiska sjukdomar. Det finns också en accepterad klassificering efter arbetets skadlighet.
Steg 2
Den första graden inkluderar arbetsförhållanden som därefter kan medföra funktionella förändringar, som fortfarande kan återställas med terapeutiskt eller profylaktiskt långvarigt avbrott i kontakten med faktorer som påverkar en person. Den andra gruppen inkluderar de jobb som kan orsaka permanenta förändringar på funktionell nivå och leda till manifestation av sjukdomar under långvarig anställning i mer än 15 år. Den tredje inkluderar arbetsförhållanden som också orsakar ihållande funktionella förändringar som kan leda till funktionshinder rätt under arbetsperioden. Och till det fjärde - de typer av arbete som kan framkalla allvarliga eller mycket allvarliga former av sjukdomar, med ytterligare kroniska problem eller fullständig funktionshinder hos arbetstagaren.
Steg 3
Enligt arbetslagstiftningen arbetar en person i "skadliga" jobb, om han påverkas av följande fysiska faktorer - hög luftfuktighet, temperatur samt värme- eller solstrålning; olika elektromagnetiska strålningar eller fält; laddade luftpartiklar och elektriska fält; olika strålning (lasrar, ultraviolett, jonisering); hög dammighet, vibrationer och ökat aerosolinnehåll; belysning anses otillräcklig, pulserande eller ojämn.
Steg 4
De skadliga arbetsförhållandena inkluderar också påverkan av olika kemiska faktorer - blandningar eller ämnen, såväl som de biologiska ämnen som erhålls genom metoden för kemisk syntes. Det senare kan innehålla antibiotika, vitaminer, enzymer och hormoner. Lagstiftningen föreskriver effekterna av biologiska faktorer - blandningar och ämnen (bakterier, sporer eller mikroorganismer).
Steg 5
Olika arbetsfaktorer klassificeras också som sådana anställningar. Till exempel, om en person tvingas bära tunga vikter, uppleva konstant stress och också delta i en mycket lång arbetsprocess.
Steg 6
En person som bedriver "skadligt" arbete har rätt att betala ytterligare ledighet, liksom flera typer av förmåner - förmånlig och tidigare pension, minskad arbetsdag eller vecka, väsentliga tilläggsutbetalningar samt att få mjölk eller andra återställande produkter.
