Intervjun är ett viktigt steg i anställningen. Även om arbetsgivaren gillade ditt CV kan olämpligt intervjubeteende förstöra hela upplevelsen.
En intervju är ett slags test. Arbetsgivaren tittar på dig och du tittar på honom. Därför spelar kommunikation en mycket viktig roll här. Vid intervjuer kan en arbetsgivare ha gillar eller ogillar mot vissa arbetssökande. Och ofta är det inte den som förbereder det bästa CV som får jobbet, utan den som visade sig på en bra sida vid intervjun.
Attityden till en person utvecklas redan innan han kom in i förhandlingsrummet. Koppla en arbetsgivare eller HR-chef till dig även i ett telefonsamtal. Kommunicera artigt och korrekt, var noga med att tacka för samtalet. Om du har skickat ditt CV till flera företag är det mycket möjligt att du kommer att glömma bort några av dem. Visa inte din glömska när du ringer med en inbjudan till en intervju - du kan se information om företaget senare. Det är inte heller riktigt att fråga arbetsgivaren om hur man kommer till arbetsplatsen. För detta finns internetkartor med automatisk dirigering.
Innan du anländer till en intervju, studera informationen om företaget, dess historia och mål. Detta gör att du bättre kan förstå de uppgifter du utför.
När det gäller förseningar är ingen säker från dem. Att vara sen för en intervju kan på allvar sätta en arbetsgivare emot dig, men om du är försenad, var noga med att rapportera det. Det är bättre att göra detta via telefon än via SMS. Var noga med att förklara orsaken till förseningen och berätta när du kommer att vara.
Var uppmärksam på ditt fysiska utseende när du planerar en intervju. Du borde se affärslik ut, men inte för tråkig. Ett attraktivt utseende är ganska kapabelt att älska en arbetsgivare eller HR-chef för dig. Undvik att komma in i en besvärlig situation genom att klä dig på rätt sätt för det företag och den position du söker. Håller med om att klädkoden för en barnanimatör och en bankanställd är väsentligt annorlunda. Ändå finns det några universella regler: säg "nej" till sportkläder och skor, provocerande, orättfärdiga kläder. Du ska inte gå till en intervju med stora väskor eller paket.
Så du är ute efter en intervju. Det viktigaste steget har kommit. Vad det kommer att bero på beror på arbetsgivaren och företagets policy. Någonstans kommer de bara att prata med dig och på ett annat ställe kommer de att erbjuda dig att slutföra testuppgifter eller visa din professionella förmåga. Det viktigaste här är att vara vänlig och inte oroa dig. Kom ihåg att arbetsgivaren inte är ett ont djur som vill äta dig, utan bara en levande person som du kan och bör kommunicera med. Du kan till och med göra ett skämt eller berätta en intressant historia från ditt liv om du ser att det är lämpligt. Men vad du definitivt inte behöver göra: vara oförskämd, tillbakadragen, vara alltför nervös, vägra att svara på frågor, avbryta arbetsgivaren, vara arrogant.
Överväg svar från arbetsgivarintervjuer i förväg. Oftast frågar de om arbetslivserfarenhet, livsmål, huvudfördelar och nackdelar, särskilt viktiga prestationer.
När arbetsgivaren har pratat med dig kan du ställa frågor av intresse. Efter intervjun ska du ha en tydlig uppfattning om arbetsschemat, krav och ansvarsområden, rapporteringsförfaranden, antalet personer som är underordnade och den närmaste chefens position, förfarandet för registrering och lönenivån. Fråga om betald semester och sjukfrånvaro tillhandahålls, hur bonusar beräknas och om du måste stanna överansträngd. Tveka inte att fråga om pengar - det här är huvudmålet för ditt arbete. Och kom ihåg, om du vid intervjun insåg att jobbet inte passar dig, berätta omedelbart för arbetsgivaren om det. Det är bättre än att lova att tänka över det och sedan inte svara på samtal. Lyckad sökning!
