Arbetsförhållandena i Finland är mycket bättre än i Ryssland. Lönerna för högt kvalificerade specialister här hålls på europeisk nivå och outbildad arbetskraft betalas ganska högt enligt ryska standarder - i genomsnitt 8 euro per timme. Dessutom tillhandahåller vissa arbetsgivare mat och logi för sina anställda. Men hur får man jobb i Finland?
Instruktioner
Steg 1
Erhållande av uppehållstillstånd. Detta krav gäller inte invånare i EU-länderna, som Ryssland tyvärr inte gäller. Och även för dem som planerar att hitta ett jobb som översättare, lärare eller idrottscoach. Det kräver inte uppehållstillstånd och säsongsarbete, mycket populärt i Finland är att plocka svamp och bär. I alla fall kan en rysk arbeta utan att få uppehållstillstånd i högst 3 månader. I det här fallet faller betalningen av försäkring och visum på dina axlar, eller snarare, på din plånbok. Du kan få uppehållstillstånd först efter att du har en officiell inbjudan från din arbetsgivare.
Steg 2
Jobbsökande. För att få ett fast jobb i Finland måste du kunna finska eller åtminstone svenska - detta är enligt lag. I praktiken är det lite annorlunda, många företag, främst inom kommunikation, telekommunikation, IT, anställda och engelsktalande anställda. Denna praxis är också typisk för Nokia. De flesta utländska specialister i Finland arbetar med högteknologi och jordbruk. Antalet lediga platser inom hotell- och turistbranschen ökar varje år.
Steg 3
Ett alternativ är en rysk arbetsgivare. Du kan också försöka hitta ett jobb i ett ryskt företag som är verksamt i Finland. Detta gör det mycket lättare för dig själv att samla in nödvändiga tillstånd.
Steg 4
Kolla in arbetsgivaren. I Finland finns det också "oärliga" arbetsgivare, så var inte alltför lättlåtande med alltför frestande erbjudanden. Till exempel bör du vara på din vakt om den framtida ledaren försöker ta sig an alla bekymmer som är förknippade med officiell anställning, få ett uppehållstillstånd, hitta bostäder och liknande frågor.
