Det är ofta mycket svårt för minderåriga att få ett jobb. Detta beror på arbetsgivarens ovilja, för barn bör arbetsförhållandena vara mjuka och lönen ska vara normal. Men det finns fortfarande bra sätt för minderåriga att få ett jobb. Och varje metod har sina egna fördelar och nackdelar som hjälper dig att bestämma hur du ska få ett jobb.
Så det finns minst 3 sätt att få ett effektivt jobb. För att förstå vilken som är rätt för dig är det värt att förstå alla fördelar och nackdelar. Men du måste komma ihåg en viktig regel för alla metoder. Ha lust och tålamod, så kommer allt att ordna sig.
Metod 1. Arbetsplats
Det vanligaste och mest populära sättet är att få ett jobb via ett arbetscenter. Staten försöker stödja ungdomar i deras jobbsökning, medvetna om svårigheterna med ungdomsanställning. För att registrera dig hos denna institution måste du komma till distriktsplatsen, ta med nödvändiga dokument eller deras kopior. Deras lista innehåller: pass, SNILS, TIN, plastkortdetaljer och andra, om det behövs. Efter det, när ett lämpligt jobb dyker upp, ringer de dig och du är hos inspektören på arbetsplatsen för enheten.
Fördelarna med att söka genom arbetscentret är att du är officiellt inskriven i ett jobb, de startar en arbetsbok, om den inte fanns där, ange tjänstens längd, tillhandahåller goda arbetsförhållanden som följer lagen och betalar också en viss del av själva centen för varje arbetad dag. Men det finns också. Jobbet som tillhandahålls kommer sannolikt att vara låglönat, eftersom du inte kommer att arbeta särskilt mycket.
Metod 2. Självsökning
Du kan hitta ett jobb själv, men det kräver en ansträngning: att vara aktiv och sällskaplig. För ungdomar kommer sådant arbete sannolikt att distribuera broschyrer, lägga ut dem eller arbeta med "pappersbitar". Gå till tillräckligt stora butiker, företag och fråga om de har ett lämpligt jobb för dig. Bli inte avskräckt om du vägrades i första hand, troligtvis har de bara personal, gå till nästa, och tur kommer säkert att le till dig.
sådant arbete är att lönen blir mer anständig än från arbetscentret. Om du inte gillar det kan du enkelt lämna den eller komma överens om ett arbetsschema. Och nu är Fr. För ett sådant jobb anställs de vanligtvis inte officiellt, vilket innebär att du inte kommer att gå för arbetserfarenhet, och också vara försiktig, det är bäst att ingå ett tidsbegränsat avtal med arbetsgivaren för att inte bli lurad och få alla dina intjänade och utlovade pengar.
Metod 3. Platser för jobbsökning
Denna metod är mycket enkel och prisvärd. Gå till webbplatsen (de mest populära nu är HeadHunter, SuperJob), fyll i ditt CV och vänta på ett samtal från en intresserad arbetsgivare. Eller skicka ditt CV själv till den arbetsplats du gillar och vänta på svar från företaget.
det faktum att du kan välja det jobb du gillar, se recensioner om det, omedelbart ta reda på löner och lediga platser. det faktum att du måste gå till intervjuer och ibland vänta länge på ett samtal eller svar. Även på sajterna kan du bara leta efter ett jobb, dvs. du hittar antalet jobb du är intresserad av, ring det och ta reda på vilka lediga platser som passar dig och gå sedan till intervjun.
