Arbetsuppgifterna visar hela tjänstens längd, datum för antagning och uppsägning från varje företag. Det är nödvändigt att återställa tjänstgöringstiden när man ansöker om arbetspension eller när man ansöker om jobb vid ett nytt företag om arbetsboken går förlorad.
Nödvändig
- - arkivreferenser;
- - ansökan till domstolen,
- - Dokument som bekräftar tjänstgöringstiden.
- - vittnesbörd om vittnen.
Instruktioner
Steg 1
Du kan återställa arbetserfarenheten vid förlust av en arbetsbok genom att dokumentera den. För att göra detta måste du samla in certifikat om arbetsperioderna från alla företag där du någonsin har arbetat. Gå till arkivet, där filerna till alla anställda som slutar företaget överförs inom ett år. Om ett år inte har gått efter din uppsägning och HR-inspektören inte lyckades behandla och överföra ärendet till arkivet kan du få ett intyg direkt från HR-avdelningen. Den nya arbetsgivaren kommer att ge dig en kopia av arbetsboken och lägga in all information som bekräftar din arbetserfarenhet. De krävs för beräkning av sociala förmåner.
Steg 2
Om du har ansökt om arbetspension och du måste bekräfta den tjänstgöringstid som inte anges i arbetsboken kan du också kontakta arkivet för företaget där du arbetade och få utdrag som bekräftar perioderna av din arbetskraftsaktivitet.
Steg 3
Det kommer att bli mycket svårare att återställa arbetserfarenheten om arkivinformation går förlorad under extraordinära omständigheter, till exempel vid brand, översvämning eller felaktig lagring av dokument. I detta fall, för att återställa tjänstgöringstiden, vänd dig till skiljedomstolen med ett yrkande.
Steg 4
Skicka dokumentation för alla perioder av arbete på varje företag. Detta kan vara vittnesmål från vittnen, kollegor, anställningsavtal, finansiella dokument som bekräftar löneöverföringen, alla andra handlingar som indirekt bekräftar att du arbetade på ett visst företag.
Steg 5
Det är bara nödvändigt att bekräfta tjänstens längd fram till 1996. Eftersom det var i år som en enhetlig personifierad redovisning började fungera, och arbetsgivare började dra av bidrag till Ryska federationens pensionsfond. Därför kan erfarenheterna sedan 1996 enkelt bekräftas genom att få ett intyg om avdrag för försäkringspremier.
