Att söka efter ett jobb på Internet kan du lätt stöta på bedragare. Falska lediga platser, imaginära arbetsgivare, och som ett resultat - bortkastad tid och nerver. För att undvika besvikelse i din jobbsökning måste du titta närmare på jobbannonser.
Hur man skiljer ett stående jobb från ett falskt jobb
Ofta har webbplatser som erbjuder jobbsökartjänster inte tid att verifiera riktigheten i information om någon arbetsgivare. Sökanden måste själv vara vaksam.
Det första man ska se upp för är titeln och kraven. Om du ser positionen "Assistant Manager" och kraven på den är minimala: "Erfarenhet och ålder spelar ingen roll", bör en sådan ledig tjänst varna dig.
Varje självrespektande arbetsgivare föreskriver tydligt kraven för den sökande, eftersom ytterligare samarbete beror på detta. På lediga platser för företag som bedriver grossisthandel måste riktningen anges: medicinska varor, hushållsapparater, kläder etc.
För att inte fastna av bedragare och för att skilja en stående vakans från en falsk, är det nödvändigt att jämföra och noggrant kontrollera den angivna informationen. Om vakansen säger att företaget är stabilt, stort och har funnits på marknaden i mer än tio år och det inte finns någon detaljerad information om det på Internet är informationen i vakansen därför falsk eller utsmyckad. Ett företag som utvecklas stadigt bör ha sin egen logotyp, webbplats och fast telefon.
Hur man inte fastnar av bedragare vid en anställningsintervju
Om du ändå bestämmer dig för att gå till en intervju och kontrollera företaget personligen, skynda dig inte att fylla i passuppgifter och annan personlig information i det föreslagna frågeformuläret. Ta en närmare titt på detaljerna.
Ett dummyföretag och nätverksmarknadsföring kan bevisas av ett litet kontor utan några identifieringsmärken, tomma skrivbord och närvaron av många chefer i denna trånga situation, som alla har en individuell post.
En leende ledare (vanligtvis för ung för att vara i en ledande position) kommer att vara snäll mot dig, som en älskad:”Hur kom du dit? Hur mår du? etc. Alla dessa personliga frågor är nödvändiga för en människas disposition för sig själv.
Vidare kommer du att erbjudas helt gratis utbildning, under vilken en trevlig lärare kommer att prata länge och ihållande om hur svårt det nu är att få ett anständigt jobb och vilka orealistiska möjligheter du kan uppnå med deras företag i ett par år.
Du kan bli ombedd att donera en liten summa till en studiehandbok, pass, träningsskiva etc. Om du inte vill bli offer för sysselsättningsbedrägerier, ska du aldrig bidra med pengar!
Hur man känner igen en insolvent arbetsgivare
Det finns tillfällen när företaget verkar vara stabilt, all information verifieras, intervjun väcker inga misstankar eller tvivel, men du ombeds att”arbeta en vecka eller två för att ta en närmare titt”. Enligt Ryska federationens arbetskod kan det inte vara fråga om obetald praktik. Prövotiden ingår i arbetserfarenheten och arbetsgivaren är skyldig att registrera arbetstagaren inom fem arbetsdagar från det att du började arbeta.
Med sådana obetalda deltidsjobb försöker det blivande företaget att avlasta heltidsarbetarnas arbetsbelastning. I det här fallet kommer de största problemen att falla på dina axlar och de kommer att få en lön.
För att känna igen en insolvent arbetsgivare, prata med andra anställda: hur länge de har arbetat, vad är lönenivån och om inskrivningen sker i tid. Bara genom att noggrant studera vakansen, ledaren och teamet som helhet kan du undvika misstag.
