Arbetsboken är varje anställds huvuddokument. Den innehåller information om den anställdes arbetserfarenhet, samt om hans befordran, utmärkelser, överföringar etc. Detta dokument upprättas vid den första anställningen, och på efterföljande arbetsplatser anges endast information om arbetets art där.
Instruktioner
Steg 1
Om en anställd får ett jobb för första gången måste du upprätta en arbetsbok som är ett strikt rapporteringsformulär. Ange alla uppgifter endast i närvaron av den anställde själv, liksom på grundval av dokument (pass, examensbevis, vigselbevis, etc.).
Steg 2
Fyll i titelsidan. Ange ditt fullständiga namn, efternamn och patronym (baserat på ditt pass). Ange ditt födelsedatum på raden nedan i formatet dd.mm.åååå.
Steg 3
Nästa är raden "Utbildning", fyll i den på grundval av ett examensbevis, certifikat eller certifikat. Det finns inget behov av att ange utbildningsinstitutionens namn; det räcker att skriva “högre professionell”, “sekundär professionell”, “sekundär allmän”, etc.
Steg 4
På raden nedan anger du yrket, till exempel "programmerare" eller "revisor". Du måste skriva det som anges i utbildningsdokumentet.
Steg 5
I slutet anger du fyllningsdatumet, ger det till ägaren av arbetsboken för signatur och undertecknar det själv. Placera organisationens stämpel i det nedre vänstra hörnet.
Steg 6
Därefter ser du avsnittet Job Information, som består av sex kolumner. I det första anger du postens ordinarie nummer, i de andra tre - datumet för posten i formatet dd.mm.åååå. Vidare, på grundval av ordern, ange själva formuleringen i posten, med hänvisning till artikeln i arbetslagen. Kom ihåg att förkortningar i arbetsboken är oacceptabla, så även den normativa handlingen bör skrivas i sin helhet - "Ryska federationens arbetskod". I den sista kolumnen anger du numret och datumet för beställningen på grundval av vilken informationen matades in.
Steg 7
Om du felaktigt har angett informationen behöver du inte sticka över eller glänsa under alla omständigheter. Lägg ner nästa serienummer nedan, ange datum för ändringarna, skriv i nästa kolumn: "Spela in efter nummer (ange vilken) ska betraktas som ogiltig." Vänligen ange serienumret, datum och rätt formulering nedan.
Steg 8
Om den anställde har bytt efternamn, korsa det gamla med en rad, ange ett nytt högst upp och ange dokumentet på grundval av vilket ändringarna gjordes på insidan av omslaget; sätt titel, signatur, datum och försegling.
Steg 9
När du ansöker om ett jobb måste du göra en post i arbetsboken, men placera en försegling endast vid uppsägning. Dokumentet måste undertecknas av chefen eller en personalarbetare som agerar på grundval av en fullmakt eller en order att utse en person som är ansvarig för underhåll av arbetsböcker.
