I Sovjetryssland var alla som arbetade medlemmar i facket. Det var självklart: om det finns ett jobb finns det en fackförening. Dess främsta fördelar var kuponger, sanatorier, läger för arbetare och deras familjer. Idag handlar en fackförening om att försvara arbetstagarnas rättigheter. Huvudaktiviteten kommer från fackföreningarna för stora företag. Men kontorsarbetare befinner sig för det mesta utanför fackföreningslivet, även om de också kan förenas och bilda en fackförening.
Instruktioner
Steg 1
Ta reda på om ditt företag har en facklig organisation. Om ja, skriv en ansökan om antagning till facket, betala medlemsavgiften. Efter kommitténs beslut blir du en fullvärdig medlem i organisationen, vilket framgår av utfärdandet av ett fackligt kort.
Steg 2
Om det inte finns någon fackförening på jobbet, skapa sedan en själv. För att göra detta, hitta likasinnade människor, det måste finnas minst 3 personer. Bestäm vilken avdelning i befintlig facklig organisation du kommer att gå med i. Många fackföreningar har bra webbplatser och användbar information om dem, du kan enkelt hitta exakt vad du behöver.
Steg 3
Studera stadgan för den union som du väljer. Titta på vem han förenar, rättigheterna och skyldigheterna för medlemmarna i denna organisation. Ta reda på om deras aktiviteter, vilken verklig hjälp från dem och mycket mer.
Steg 4
Rapportera ditt beslut direkt till facket eller lokalt kontor. Här kan du lösa organisatoriska frågor och få råd. Skicka in alla nödvändiga dokument och vänta på svar.
Steg 5
Samla och håll ett grundande möte som väljer en facklig kommitté. Vid samma möte skickar du in en ansökan om anslutning till en fackförening, formulärstyrande och tillsynsorgan. Deltagarna i mötet skriver också ansökningar om antagning till fackföreningsnämnden och en ansökan till redovisningsavdelningen - om inkassering av medlemsavgifter (cirka 1% av lönen).
