Hur Man Går Med I Arbetskraftsutbytet När Man Minskar

Innehållsförteckning:

Hur Man Går Med I Arbetskraftsutbytet När Man Minskar
Hur Man Går Med I Arbetskraftsutbytet När Man Minskar

Video: Hur Man Går Med I Arbetskraftsutbytet När Man Minskar

Video: Hur Man Går Med I Arbetskraftsutbytet När Man Minskar
Video: Hur går arbetet med Respekt för rättigheter – och vad behöver göras nu? 2024, April
Anonim

Klippet kan påverka alla. Även de mest stabila företagen går ibland igenom kriser och tvingas minska antalet anställda. I det här fallet kan den avskedade ansöka om arbetskraftsutbyte. Där hjälper de honom att hitta ett jobb inom sin specialitet eller skicka honom till omskolningskurser.

Hur man går med i arbetskraftsutbytet när man minskar
Hur man går med i arbetskraftsutbytet när man minskar

Nödvändig

  • - allmänt civilt pass,
  • - arbetsbok eller ett dokument som ersätter den (intyg om yrkeskvalifikationer);
  • - lönebevis för de senaste tre månaderna.

Instruktioner

Steg 1

Innan du kontaktar arbetsutbytet, förbereda ett paket med dokument. Du kommer att få ett lönecertifikat efter uppsägning från en anställd. Låt honom veta för vilket syfte denna information behövs. Arbetsutbytet behöver ett intyg om genomsnittlig lön (ersättning) för att bestämma arbetslöshetsförmåner och stipendier. Det är precis vad arbetsinspektören kommer att kräva.

Steg 2

Kontakta utbytet inom två veckor efter din uppsägning. Lägg ditt pass, lönebevis och arbetsbok i en separat mapp och gå till mötet. Det är bättre att komma fram till öppningen, så det blir fler chanser att komma till inspektören bland de första.

Steg 3

En anställd på arbetsförmedlingen kommer att be dig att skriva ett uttalande som förklarar dig arbetslös. Det, tillsammans med ett paket med dokument, förblir på arbetsutbytet i tio arbetsdagar. I händelse av ett positivt beslut kommer en tid att göras med den inspektör som ansvarar för medborgare som behöver anställning.

Steg 4

Inspektören kommer att erbjuda ett antal lediga platser i specialiteten. Alla kommer att listas på förbikopplingslistan, tillsammans med telefonnummer och adresser till företag som behöver personal.

Steg 5

Ring organisationen och ordna en intervju. Om två veckor måste du gå runt alla adresser från listan. Efter det, gå till ett möte med inspektören av arbetsutbytet.

Steg 6

Om alla företag har vägrat anställning kommer inspektören att utfärda en ny lista. Om någon av intervjuerna lyckades kommer du att tas bort från registret vid arbetsbörsen.

Steg 7

Om yrket inte är populärt och det inte finns några lämpliga lediga platser, gå igenom omskolning och få en ny. Genom remiss från börsen kan du få en specialitet som är populär på arbetsmarknaden.

Rekommenderad: