Utseende I Intervjun: Formalitet Eller Vägen Till Framgång?

Utseende I Intervjun: Formalitet Eller Vägen Till Framgång?
Utseende I Intervjun: Formalitet Eller Vägen Till Framgång?

Video: Utseende I Intervjun: Formalitet Eller Vägen Till Framgång?

Video: Utseende I Intervjun: Formalitet Eller Vägen Till Framgång?
Video: Dana Nurzhigit om sig själv, om Dimash / Intervju på "Echo of Petersburg" / Arkiv 2019 2024, April
Anonim

Ett högkvalitativt och maximalt informativt CV garanterar inte alls anställningsframgång. Mycket oftare finns det situationer då sökandens utseende och en kompetent presentation av sig själv kan öppna dörrarna till ett företag även med en blygsam historia.

Utseende i intervjun: formalitet eller vägen till framgång?
Utseende i intervjun: formalitet eller vägen till framgång?

En intervju i ett företag genomförs vanligtvis när flera sökande ansöker om en viss vakans på en gång. Ett snyggt utseende av en kandidat visar inte bara respekt och uppmärksamhet för en potentiell arbetsgivare, utan visar också tydligt att en person är intresserad av att få det jobb som erbjuds honom. För att se ut som en organiserad och ansvarsfull person i intervjuarens ögon, förbered omedelbart en anteckningsbok, en penna och nödvändiga dokument, som tidigare lagts i en mapp. I den framtida arbetsgivarens ögon kommer du att se ett steg högre än andra sökande. Det är bra om du i förväg får reda på vilken klädstil som är välkommen i det valda företaget och sedan klär dig i samma färgschema med andra anställda. Arbetsgivaren kommer omedelbart att uppskatta dig som en person som kan passa in i teamet. Och utseendet på en person som ansöker om en chefsposition är helt enkelt skyldig att motsvara klädkoden och en viss stil på kontoret. Stryk dina kläder ordentligt. Du bör inte bli ledsen med ljus smink om vi inte talar om anställning på en nattklubb eller en kreativ organisation. Inget behov av att bli ledsen med parfym, den perfekta manikyren är fransk. En affärsdräkt är olämplig om du ansöker om ett yrke, men för dem som ska ta ledarpositioner krävs sådana kläder. Ur psykologins synpunkt utvärderas en person inom de första 15 sekunderna, det är den här gången som är avgörande för en potentiell chef att fatta ett beslut om ditt kandidatur med 80%. Välj klädsel för din intervju med de psykologiska finesser som syftar till visuell uppfattning. Till exempel mörka nyanser i kläder ger intryck av en konservativ, status och seriös person, men samtidigt lägga till ålder. Ljusa färger uppfattas lättare visuellt. Men överflödet av mjuka färger gör bilden alltför romantisk och ytlig. Varma färger hjälper till att skapa kontakt, ge kommunikation en mer känslomässig bakgrund, men om du överbelastar kläder med dem, ser utseendet för enkelt. Valet av en kostym med kalla nyanser komplicerar kommunikationen avsevärt. Det enklaste sättet är att kombinera flera färger i en outfit, och om du kopplar ihop din charm, intelligens, erudition och kunskap kommer den lediga platsen att bli din!

Rekommenderad: