En utländsk medborgare i Ryssland, liksom en rysk utomlands, är en person beroende av många förhållanden som är förknippade med att vara på en främmande stats territorium. Även ett lukrativt anställningsavtal kan sägas upp på arbetsgivarens initiativ eller på begäran av Federal Migration Service, om inte alla befintliga villkor är uppfyllda.
Instruktioner
Steg 1
Trots att arbetsgivaren kommer att bli föremål för påföljder om han vägrar att utfärda ett arbetstillstånd för utlänningar, praktiseras detta ofta. Om arbetstillståndet inte har utfärdats kan du när som helst säga ut utlänningen utan att ange skäl och utan avgångsvederlag. Nyligen försöker dock medborgare från andra stater, som får jobb i ansedda företag, skydda sig själva med alla möjliga metoder, ofta ingå ytterligare avtal med arbetsgivaren.
Steg 2
Om du har utfärdat ett arbetstillstånd är det ganska svårt att sparka en utländsk medborgare precis så. För att göra detta kan du behöva agera inte helt lagliga metoder för att ha goda bevis för att överlämna dem till Federal Migration Service.
Steg 3
På egen hand eller med hjälp av privata detektiver, försök hitta några mörka fläckar i biografin om den utländska medborgaren du anställde. Detta kan vara övertygelser, direkt eller indirekt deltagande i terroristgruppernas handlingar och beväpnade banditformationer, förfalskning av hälsointyg och förekomsten av sjukdomar som är farliga för omgivningen etc.
Steg 4
Om dina försök att hitta bevis för att dölja information har misslyckats, tänk igen: vill du verkligen kompromissa medarbetaren i de anställda vid Federal Migration Service, till och med utvisning från landet? Ett bekräftande svar på denna fråga kan leda dig till bryggan.
Steg 5
Anställ personer som kan provocera en anställd som du inte gillar att begå olagliga handlingar. Glöm inte att vittnesmål från vittnen, foto-, video- och ljudmaterial kommer att vara till nytta för dig. Det viktigaste är att du måste avleda misstankar från dig själv och ditt företag. Var beredd om din anställd verkligen är skyldig till något (till exempel kommer att märkas vid stöld eller överföring av dokument).
