Sekreterarens ställning anses vara en av de mest efterfrågade - chefer letar efter intelligenta assistenter, personliga assistenter som snabbt kan lösa aktuella problem och utföra uppdrag. Att skapa ett CV för en sekreterares position har sina egna egenskaper.
Instruktioner
Steg 1
Ange initialer i sin helhet, ge information om civilstånd och flera kommunikationsmetoder (e-postadress, mobil, hemtelefonnummer).
Steg 2
Skicka in ditt foto, eftersom många chefer uppmärksammar kandidaternas utseende.
Steg 3
I kolumnen för önskad position anger du flera positioner där du skulle kunna arbeta - sekreterare, personlig assistent eller assistent. Skillnaden i positioner är obetydlig, men om du skickar ett CV till ett företag där en ledig position inte anges, är det bättre att markera allt du kan göra. Ju fler funktioner en sekreterare kan utföra, desto högre blir hans värde.
Steg 4
I avsnittet om utbildning bör du lista alla tillgängliga examensbevis (notera om du har examen från en utbildningsinstitution med hedersbetygelse), studieperioder som indikerar specialisering och specialitet. Ytterligare kurser, seminarier och utbildningar som du har tagit bör listas här. Ange namnet på evenemanget, namnet på företaget som genomförde det, resultatet av utbildningen (kurser som gått, ett intyg mottaget etc.). Graden av kunskaper i främmande språk bör anges i samma stycke. Även om denna information vanligtvis anges i ytterligare färdigheter anses språkkunskaper vara ett av de grundläggande kraven för sekreterarpositionen.
Steg 5
Blocket om arbetslivserfarenhet bör vara det mest omfattande och informativa. Lista arbetsplatser i fallande ordning, med början med de senaste - termer, företagsnamn, jobbtitel, lista över funktionella ansvarsområden. Det är bättre att inte kombinera ansvar med allmänna fraser (administrativ och ekonomisk verksamhet) utan att beskriva dem i detalj - så kommer ditt CV att skilja sig från typiska sekreterares frågeformulär. Om du inte har arbetat länge är det bättre att ange orsaken till uppsägningen, eftersom det verkligen kommer att väcka ytterligare frågor.
Steg 6
Att få en remiss ökar dina chanser att få ett jobb, så ge kontakter med människor, helst tidigare chefer, som kan ge dig en karaktärisering. Det kommer inte vara överflödigt att bifoga flera rekommendationsbrev till ditt CV.
Steg 7
Ange dessutom graden av skicklighet i kontorsutrustning, kunskapsnivån för datorprogram, förekomsten av körkort och körupplevelse.
