Nästan alla har misstag på jobbet. Det är inte så viktigt exakt vad ditt fel är - till exempel glömde du att lämna in ett viktigt dokument till företaget i tid eller av misstag missade ett förplanerat affärsmöte. Förr eller senare måste du ta itu med konsekvenserna, fundera på hur du kommer ut ur den nuvarande situationen med minsta förlust.
Instruktioner
Steg 1
När du väl insett att du har gjort ett dödligt misstag, försök att lossa dig emotionellt från den obehagliga situationen. Inte krångel eller panik. Sitt ner, andas djupt och fritt, försök att slappna av. Om du sitter på stift och nålar på kontoret, lämna rummet, gå längs korridoren, få lite frisk luft ute eller tvätta dig med kallt vatten. Först sedan återvända till din arbetsplats. Ur psykologernas synvinkel, under påverkan av stress och känslor som rusar över dig, blir det svårt för dig att kontrollera dig själv. Om du fortsätter arbeta direkt är det mer troligt att du gör fler misstag. Det är bättre att lämna arbetsplatsen i minst några minuter. Få ordning på dina tankar innan du fortsätter. Dina känslor avtar, rädsla och förtvivlan kommer att ge plats för nykter resonemang. Hoppas på ett bra resultat, men förbered dig på det värsta. Var beredd på vad som helst och tänk på hur du kommer att agera i en given situation.
Steg 2
Om du har gjort ett misstag, försök inte att dölja det, erkänna. Sanningen kommer att komma ut ändå. Om din chef märkte att du var försenad med en halvtimme, skulle det vara dumt att förneka det. Psykologer tror att ånger framkallar ett mer gynnsamt svar än en torr ursäkt. Din chef kommer att se att du verkligen är upprörd och överväldigad av ditt misstag och kommer att förstå att du kommer att göra ditt bästa för att inte upprepa ditt misstag.
Steg 3
Ta fullt ansvar för dig själv. Skyll inte på andra eller tvinga dina kollegor att rätta till dina misstag. Om du bara har svårt måste du fatta beslutet. Lös dina problem själv om möjligt. Undvik att prata om du sviker någon på grund av ett stort misstag. Diskutera nästa steg som du tycker ska tas, föreslå några av dina egna lösningar på problemet.
Steg 4
Ge inte svårigheterna för mycket vikt. Försök att arbeta bättre och mer effektivt, och förr eller senare kommer ditt arbete att uppskattas. Visa att du är en oersättlig anställd. Öka din prestanda. Var inte rädd för att komma med nya idéer och projekt och var snäll mot dina anställda. Du kommer att uppnå positiva resultat när du når din potential.
