En medicinsk försäkring är ett dokument enligt vilket anställda i organisationer eller icke-arbetande medborgare kan få gratis medicinsk vård i tid vid offentliga medicinska institutioner. En medicinsk försäkring för en anställd kan erhållas från ett försäkringsbolag, både av arbetsgivaren och av arbetstagaren själv.
Nödvändig
tomma dokument, arbetstagardokument, företagsförsegling, penna
Instruktioner
Steg 1
Teckna ett kontrakt med ett försäkringsbolag. Skicka försäkringsbolaget certifierade kopior av ett intyg om statlig registrering av en juridisk enhet (enskild företagare), ett intyg om registrering hos en skattemyndighet på platsen för registrering av en juridisk enhet (enskild företagare), ett företagscharter, ett avtal om skapandet av en organisation, ett protokoll om skapandet av ett företag (beslut från grundaren), ordern om utnämning av företagets första person, statistikkoder.
Steg 2
Skriv en fullmakt till den person som kommer att registrera företaget i sjukförsäkringsfonden, om en betrodd person är inblandad i ingåendet av avtalet. Lämna in denna fullmakt till försäkringsbolaget. Om företagets direktör ingår ett avtal med försäkringsbolaget behöver du inte skriva en fullmakt åt honom. En order på hans utnämning räcker.
Steg 3
Fråga de anställda som deltog i ditt arbete för tidigare mottagna policyer för icke-arbetande medborgare, eftersom uppgifterna i policyn, efter registrering av den anställde hos ditt företag, inte är giltiga.
Steg 4
Innan en auktoriserad person kommer till försäkringsbolaget för att få en anställds försäkring måste han fylla i det etablerade formuläret. Blanketten innehåller anställdas efternamn, namn och patronym, kön, ålder, adress för anställds bostadsort och pensionsförsäkringsintyget. Alla uppgifter om företaget, kontakt telefonnummer måste skrivas på formuläret. Direktören sätter sin signatur och stämpel för företaget.
Steg 5
Ge det ifyllda formuläret till försäkringsbolagets anställde. Kontrollera riktigheten av att ange informationen om de anställdas policyer för deras data, liksom rätt stavning av namnet på ditt företag. Sätt din organisations försegling på policyerna, ge den till huvudet för signatur. Ge ut det till de anställda i ditt företag efter att ha undertecknat policyn.
