Små och medelstora företag har gått igenom svåra tider de senaste åren. Detta känns inte bara av organisationscheferna utan också av de anställda som de ibland måste säga upp. I en sådan situation är det viktigt att inte tappa mot, men i tiden mellan att leta efter ett nytt jobb eller omskolning, har du tid att registrera dig på arbetscentret.
Nödvändig
- - lönebevis;
- - passet;
- - TIN;
- - pensionsförsäkringsintyg;
- - dokument om utbildning.
Instruktioner
Steg 1
Kontakta ditt stadssysselsättningscenter inom två veckor från den dag du har minskat. Överensstämmelse med denna punkt är obligatorisk eftersom den tidigare arbetsgivaren betalar sin före detta anställd ett "straff" som motsvarar lönen inom tre månader från uppsägningsdagen. Den sista, tredje betalningen sker på grundval av ett intyg från arbetscentret om att arbetstagaren är registrerad där. Om han inte lyckades göra detta i tid, kommer han inte att få betalningen.
Steg 2
Ge ett lönebevis från föregående arbetsplats. Du kan ta formuläret på arbetscentret och ta det till revisorn för att fylla i det.
Steg 3
Ta med alla tillgängliga pedagogiska dokument. Diplom och certifikat kan tillhandahållas utan inlägg. Om du inte fick din utbildning i Ryssland måste examensbeviset översättas till ryska och denna översättning måste vara notariserad.
Steg 4
Bifoga ditt pass, TIN, pensionsförsäkringsintyg.
Steg 5
Efter registrering öppnar du en lösenbok inom 5 dagar.
