Under informationsteknologiens tid använder rekryterare inte bara intervjuer som ett sätt att lära känna en person utan också studera sökandens sidor på sociala nätverk. Det är dessa sidor som blir ditt ansikte och du måste ordna dem för att inte skrämma bort arbetsgivaren.
Först och främst är det värt att kontrollera om ditt namn och efternamn är skrivet utan onödiga ord. Sökandens namn är mycket motbjudande, till exempel "Irishka Sweet Girl" eller "Sergey Without brakes Smirnov". Titta också på statuserna på din sida och radera fraser med svordomar, liksom "obscena bilder".
Granska dina foton och ta bort de explicita (i en baddräkt, från en fest med alkohol etc.). Titta på vilka foton du har taggats med vänner och ta bort märkena vid behov.
Lägg till foton från seminarier, konferenser, utbildning, officiella evenemang. Bilder med respektabla människor kommer att spela i dina händer, särskilt om de överlämnar diplom och certifikat. Sätt ett neutralt foto (inte officiellt, men inte explicit) på din profilbild. Neutrala bilder från fotograferingar är lämpliga.
Granska dina sidor regelbundet och ta bort onödiga kommentarer på väggen.
Lägg till information om utbildning, tidigare jobb, yrkesintressen på din sida. Denna diskreta information kan vara avgörande för en rekryterare.
Om du letar efter ett jobb kan du lägga upp ditt CV på sidorna. Be dina vänner omlägga meddelandet. Numera letar många företag efter sina anställda via sociala nätverk.
