Människor med ett briljant rykte, en bra historia och välförtjänt karriärutveckling kommer aldrig att ha frågan om hur man skriver ett ärligt CV. Men vad ska man göra när ditt rykte har lidit, din karriär på något sätt inte lyckades och du var tvungen att sluta jobbet? Hur man skriver ett ärligt CV medan man gömmer irriterande misstag och missförstånd?
Baserat på meritförteckningen bildas den första och ganska stabila uppfattningen om personen. Det är på CV som inbjudan till en intervju eller vägran från en kandidat till en position beror. Därför är det så viktigt att skriva ett CV som lyfter fram fördelarna och neutraliserar nackdelarna med den sökande. Så vad kan döljas i ett CV och vad kan inte döljas?
Ålder. Ett visst antal människor har problem på grund av åldersbegränsningarna för den föreslagna positionen. Detta gäller först och främst studenter eller specialister som just har examen från universitet och pensionärer. Det är värdelöst att ange lämplig ålder i CV, eftersom förfalskningen kommer att avslöjas vid den allra första intervjun. Försök att skicka ditt CV med den faktiska åldern, kanske din erfarenhet och bestämda arbetslust kommer att uppväga detta krav, och du kommer att inbjudas till en intervju.
Civilstånd och barn. Det är också meningslöst att dölja detta stycke i CV - passet avslöjar allt vid ett möte med arbetsgivaren. Problem med detta avsnitt i CV: n uppstår för unga gifta kvinnor som potentiellt kan gå på mammaledighet, liksom för kvinnor med små barn som ofta kommer att sjukskrivas. Men tack vare erfarenheten och arbetsåldern är denna kategori människor efterfrågad bland personalansvariga.
Medborgarskap och utbildning. Allt är dokumenterat. Dessutom kan du kontrollera din teoretiska kunskap, erbjuda ett speciellt test, se de praktiska färdigheterna att behärska vissa program. Att ligga och pryda är värdelöst här.
Arbetsbiografi. Arbetsboken berättar om var du arbetade och av vilken anledning du fick sparken. Om det inte finns någon arbetsbok ännu, och arbetserfarenhet krävs för önskad position, kan du ange platsen för godkänd industri- och pre-diplompraktik. Var noga med att lyfta fram färdigheter och prestationer. Om du redan har lyckats arbeta och sluta av egen fri vilja - gör dig redo för frågan: "Varför bestämde du dig för att lämna det här jobbet?" Skriv inte anledningen till uppsägning i ditt CV med dina egna ord, håll dig till arbetsbokens ordalydelse. Du kommer att bli ombedd om det ändå, och du måste fortfarande förklara.
Uppsägning enligt en artikel i Labour Code kan spela en avgörande roll i en karriär. Personal gillar inte att förstå varför detta hände. Det är bäst att ifrågasätta beslutet i domstol, och ännu mer underbart - att inte ta det till detta. Avskedande efter överenskommelse mellan parterna, uppsägning eller frivilligt - den formulering som du kan hitta ett värdigt jobb med. Om uppsägningen sker på arbetsgivarens initiativ, leta efter ett bekant jobb för att täcka det negativa rekordet och rehabilitera dig själv i en potentiell arbetsgivares ögon. Ett annat alternativ är att förlora din arbetsbok och börja om från början. Men då måste du ljuga för arbetsgivaren och komponera vad du gjorde.
Professionella Färdigheter. När du fyller i den här artikeln bör ditt CV baseras på arbetsgivarens förväntningar och på erfarenheterna från tidigare jobb. Om färdigheterna inte räcker kan du ta specialkurser, till exempel för att studera programmen "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point".
Rekommendationer. Denna punkt anger tidigare arbetsgivares telefoner. Det är bäst att ge kontaktuppgifter till din närmaste chef. I regel kontrolleras dessa uppgifter om du är osäker på ditt kandidatur eller personaldirektörens noggranna arbete. Om den anställde lämnar med värdighet, kommer han att få en utmärkt rekommendation, om den med en konflikt kommer rekommendationen att vara smickrande. Men själva faktumet med att fylla i den här artikeln antyder att du inte har något att dölja.
Personliga kvaliteter. Det är bäst att notera de kvaliteter som arbetsgivaren angav och som är lämpliga för denna typ av verksamhet. Till exempel för en försäljningschef - kommunikationsförmåga, för en revisor - ansvar, för en marknadsförare - kreativitet. Om du vill få en ledande position kan du ange målmedvetenhet.
Ett ärligt CV hjälper dig att undvika onödiga frågor och missförstånd under intervjun. Håll dig bara till principen: markera det positiva och dölj svagheterna.
