Under affärsverksamheten kan vissa företag möta huvudchefens avgång. Denna anställd är inte en lätt person, för det är han som kan berätta om företagets ekonomiska situation, känner till alla nyanser av redovisning och annan dokumentation. Det är därför som förfarandet för hans uppsägning skiljer sig något från uppsägningen av ett avtal med en annan anställd.
Instruktioner
Steg 1
Uppsägning av ett anställningsavtal med en revisor kan ske på samma grunder som med annan personal. Det vill säga, efter uppsägning måste du vägledas av Ryska federationens arbetslag (artikel 35).
Steg 2
Först och främst bör ett uppsägningsbrev från revisorn skickas till ditt namn. Det måste slutföras två veckor före kontraktets upphörande. Under dessa 14 dagar måste du ta med all dokumentation från den anställde. Om du redan har en annan revisor i åtanke bör han ta över.
Steg 3
Om det inte finns någon revisor och du inte förstår redovisning, kontakta ett revisionsföretag. Erfaren personal kommer att kontrollera alla redovisnings- och skattedokument på kort tid. Resultaten måste registreras skriftligen. Således kan du bedöma alla revisors brister och misstag. Denna metod är ganska dyr, men å andra sidan kommer du att undvika oönskade problem med myndigheterna.
Steg 4
När du accepterar handlingar från huvudbokföraren ska du upprätta ett godkännandeintyg. Det finns inget enhetligt formulär för detta dokument, så utveckla en handling själv och godkänn den i organisationens redovisningsprincip. Ange här redovisningstillståndet vid tidpunkten för den anställdes uppsägning. Överföringsärenden under de senaste fem åren, om det vid detta tillfälle genomfördes en skatterevision av kameror eller fält, kan dokumenten inte kontrolleras innan den utförs.
Steg 5
Förtydliga alla nyanser i redovisningen. Till exempel kan revisorn beräkna normerna för bränsle och smörjmedel enligt själva formeln, eller han håller på något sätt en registerbok på ett speciellt sätt - du måste klargöra allt detta.
Steg 6
Alternativt kan du göra en inventering av egendom, material, kontanter, leverantörsskulder och fordringar. Rita upp allt i form av ett protokoll eller ett sorteringsblad, som du sedan bifogar vid överföringen av ärenden.
