Arbetssökning är en svår period för varje person. De flesta försöker använda sina gamla kontakter och bekanta för nyanställning, och många måste tillgripa rekryteringsbyråernas tjänster. Men inte alla byråer kan verkligen hitta ett jobb som passar dig.
Nödvändig
- - ett avtal med en rekryteringsagent om mellanhänder för att hitta ett jobb,
- - sammanfattning.
Instruktioner
Steg 1
Det finns flera typer av rekryteringsföretag: vissa tar pengar för att hitta ett jobb under en viss period; andra letar efter arbete till det "bittra slutet" och sedan tar de en viss procentandel av sin första lön. Om du måste välja mellan dessa två former av samarbete, föredra den andra - så att du kan vara säker på att företaget kommer att vara personligen intresserad av en snabb jobbsökning, och du kommer att betala pengar för den faktiskt utförda tjänsten och det erhållna resultatet.
Steg 2
Som regel erbjuder en rekryteringsbyrå många lediga platser i olika riktningar. För att undvika detta anger du omedelbart i avtalet vilken specialitet du behöver söka arbete. Var också uppmärksam på rekryteringsbyråns arbete på marknaden. Nu finns det många eendagsföretag som tar pengar för att hitta ett jobb och sedan försvinner i okänd riktning.
Steg 3
På rekryteringsmarknaden finns det också företag vars tjänster betalas av arbetsgivarna själva. Sådana rekryteringsbyråer kallas också rekrytering eller headhunters. Rekryteringsföretag är främst specialiserade på urval av högt kvalificerade specialister: revisorer, chefer, ingenjörer, läkare etc. Det är att föredra att arbeta med sådana byråer, eftersom de inte tar pengar från sökande. Sådana organisationer är särskilt vanliga på Internet.
Steg 4
När du kontaktar en rekryteringsbyrå, som alla andra, fråga först om dess arbetserfarenhet, framgång med att hitta personal, företag som den samarbetar med.
Steg 5
Det finns ofta rekryteringsbyråer som tar ut avgifter från både företaget och arbetssökaren. I näringslivet uppmuntras detta inte och företag som får reda på att en dubbel betalning har debiterats för tjänster gäller inte längre för sådana byråer. Försök att kringgå sådana organisationer.
Steg 6
Förbered ditt CV när du kontaktar en rekryteringsbyrå. Det kan skrivas i förväg eller utarbetas tillsammans med HR-chefen. Ibland kan de hjälpa dig att skriva ett CV gratis, ibland mot en extra avgift. I allmänhet är det inte svårt att skriva ett CV, och om det finns många prover på Internet nu. Så du kan bara ange dina data i en färdig mall och gärna gå till din återförsäljare.
