Om, enligt ett anställningsavtal som ingåtts med företagets första person, hans mandatperiod har löpt ut, måste de förlängas. I annat fall kan vissa problem uppstå med skattekontoret eller banken. Direktörens befogenheter bör förnyas i enlighet med arbetslagar.
Det är nödvändigt
blanketter av relevanta dokument, företagsdokument, regissörsdokument, företagsförsegling, penna
Instruktioner
Steg 1
Om det finns flera grundare av företaget måste de sammankalla ett grundarråd. Medlemmarna i den konstituerande församlingen beslutar att utöka befogenheterna för den nuvarande chefen för organisationen. Detta beslut fattas i form av ett protokoll som tilldelas ett nummer och datum för dess förberedelse. Dokumentet undertecknas av ordföranden för den konstituerande församlingen och sekreteraren, med angivande av deras efternamn, namn, patronymics och certifierat med företagsförseglingen.
Steg 2
Om grundaren av företaget är den enda, fattar han ett enda beslut och undertecknar det själv, sätter organisationens sigill.
Steg 3
Protokollet från den konstituerande församlingen eller beslutet av den enda grundaren tjänar till att utfärda ett beslut att utöka befogenheterna för företagets direktör. Han tilldelas ett personnummer och det datum då det skrevs. Dokumentet anger det datum från vilket företagsledarens handlingar kan betraktas som lagliga. Den är undertecknad av den första personen i organisationen som anger efternamn och initialer och certifierad med företagets försegling.
Steg 4
Eftersom anställningsavtalets löptid med företagets direktör har löpt ut, upprättas ett tilläggsavtal om det, som beskriver det faktum att hans befogenheter utvidgas. Dokumentet tilldelas ett serienummer. Å ena sidan undertecknar organisationens chef det som en anställd, å andra sidan anger han som arbetsgivare datum för undertecknande av avtalet, intygar med företagets försegling.
Steg 5
Om företagets första person är ensam grundare av företaget finns det inget behov av att ingå ett anställningsavtal. Bekräftelse av regissörens befogenheter kommer att vara hans enda beslut att överlåta chefens befogenheter. Om mandatperioden har upphört enligt organisationens stadga fattas ett nytt beslut och en ny order utfärdas av företagets första person.
