Anställda på företag behöver ibland ge ut ett utdrag ur sin arbetsbok. En personalarbetare har rätt att utfärda ett utdrag. Den anställde måste skriva ett uttalande till regissören som utfärdar ordern. Dokumentet skickas till personalansvariga som på deras brevhuvud tar upp ett utdrag ur den anställdas arbetsbok.
Det är nödvändigt
Former av relevanta dokument, företagsförsegling, organisationsdokument, medarbetardokument, penna
Instruktioner
Steg 1
Den anställde skriver ett uttalande. I dokumentets huvud anger företagsnamnet i enlighet med de ingående dokumenten eller efternamnet, förnamnet, patronym för en individ, om företagets juridiska form är en enskild företagare. Han skriver i efternamn, initialer för organisationens chef i dativfallet, liksom sitt efternamn, förnamn, patronymic i enlighet med identitetsdokumentet, titeln på tjänsten i enlighet med bemanningstabellen genitivfallet. I ansökans innehåll uttrycker han sin begäran att ge honom ett utdrag ur arbetsboken. Personlig signatur och skrivdatum läggs på dokumentet. Företagsdirektören, i händelse av ett positivt beslut, anbringar en resolution på ansökan med datum och underskrift.
Steg 2
Gör en beställning, tilldela den ett datum och nummer. Grunden för dokumentet är anställdas uttalande. Ämnet för beställningen motsvarar möjligheten att utfärda ett utdrag ur sin arbetsbok till denna anställd. I den administrativa delen, tilldela ansvar till en personalarbetare som fyller i arbetsböcker och håller register enligt reglerna för underhåll av arbetsböcker, ange hans position, efternamn, förnamn, patronym. Företagets direktör har rätt att underteckna ordern, som anger sitt efternamn, initialer, intygar dokumentet med företagets försegling.
Steg 3
På grundval av beställningen tar personalarbetaren upp ett utdrag ur arbetsboken på organisationens brevpapper. I det övre högra hörnet anger du information om företaget (fullständigt namn, adress för företagets plats, PSRN, TIN, KPP, kontaktnummer).
Steg 4
Skriv frasen "Extrahera från arbetsboken" mitt på arket, på nästa rad "Dana", ange efternamn, namn, patronym för arbetstagaren i dativfallet, liksom den position som han innehar.
Steg 5
I tabellen skriver du i kronologisk ordningsinformation om tidigare jobb under den önskade perioden i enlighet med posterna i arbetsboken. Ange datum för antagning / uppsägning, i informationen om arbetet faktum om antagning / uppsägning. Skriv basnummer och datum för relevanta dokument. Eftersom den anställde för närvarande är anställd hos dig, skriv "för närvarande anställd" i din arbetsbok efter din tid för en position i din organisation. Grunden för detta bidrag är tidtabellen.
Steg 6
Ett utdrag ur arbetsboken är undertecknat av den person som ansvarar för underhåll och inspelning av arbetsböcker med angivande av innehav, efternamn, initialer. Certifiera dokumentet med företagets försegling.
