Livssituationer är olika. Ibland tillåter inte personliga skäl dig att gå till jobbet, och när du måste arbeta på en officiell ledig dag, och sedan vill du återställa rättvisan och ta en extra dag för en promenad. I vilket fall som helst måste du be dina överordnade om ledighet.
Instruktioner
Steg 1
Om du vill få en ledig dag, så skriv ett uttalande efter att du har arbetat extra tid och be dig att ge dig ledig dag. Din ledning kommer att behöva göra en ledig tid. Ange i denna applikation för vilka överansträngda timmar (dagar) du vill ha ledig dag och på vilken dag du vill ha ledig dag. Observera att denna dag inte kommer att betalas ovanifrån.
Steg 2
Om du behöver en ledig dag när som helst (för en dag eller flera) på grund av vissa personliga omständigheter, skriv då en ansökan om beviljande av denna ledighet, och ange också de dagar då du vill få ytterligare vilodagar. Dessa dagar kommer inte heller att betalas till dig.
Steg 3
Baserat på ett sådant uttalande är arbetsgivaren skyldig att ge dig ledighet i följande fall:
1. Ett barns födelse
2. Registrering av äktenskap
3. Nära släktingas död
Steg 4
Den givna ledigheten i enlighet med arbetsrätten är inte mer än fem dagar. Om din situation går utöver vad som beskrivs, är beslutet att ge ledighet helt upp till din arbetsgivare.
Steg 5
För att få betald ledighet kan du be om det mot din betalda semestertid, och bara din arbetsgivare bestämmer om du vill bevilja den eller inte. En av delarna av en sådan "trasig" semester bör vara mer än fjorton dagar. Skriv en ansökan om tillhandahållande av betald semester eller en ansökan om överföring av semester eller tillhandahållande av en del av betald semester för arbetade timmar.
Skriv ansökan för hand och beskriv i detalj din begäran, ange exakta datum då du vill få semester.
Steg 6
Om du har en överenskommelse med din chef att du kommer att få betalt för den dag som du tar ledigheten för, skriv fortfarande ett uttalande och be om ledigheten så att det inte blir någon förvirring senare.
Steg 7
Kom ihåg att oavsett din situation kan du bara få officiell ledighet med dina överordnaders samtycke. Var inte godtycklig, utan samordna med din ledning alla dina lediga dagar och helger för att undvika kontroversiella situationer, även om du är bra vänner.
