Behovet av att få en extra ledig dag får dig att tänka på rätt utformning av det på jobbet. Och som regel, om en anställd har möjlighet att använda ledighet som ersättning för arbete på helger och helgdagar, vill han först och främst använda den. Utan att förstå de komplicerade mekanismerna för beviljande av ledighet och utan att bry sig om att studera Ryska federationens arbetsföreskrifter kan han felaktigt fylla i en ansökan. Och som ett resultat får du inte den dagen du behöver.
Instruktioner
Steg 1
Tänk först på formuleringen i ditt uttalande. Faktum är att begreppet "ledig dag" helt enkelt inte finns i Ryska federationens arbetslag. Det vore korrekt att namnge det - ytterligare en ledig dag med obligatorisk uppgift om tidpunkten då behandlingen utfördes. Det vill säga om du hade arbetet med övertid kan du få ledighet på din begäran och med ledningens godkännande. I det här fallet får du betalt för hela arbetsdagen som arbetat.
Steg 2
Dessutom är själva formuleringen "ledighet på egen bekostnad" rättsligt felaktig. Om du vill få en obetald ledig dag kan du ta den på din semesterräkning. I det här fallet måste du i ansökan skriva en begäran om obetald ledighet.
Steg 3
Börja fylla i ansökan. Detta dokument är alltid upprättat i verkställande direktörens namn i enkel skriftlig form. Ta därför ett vanligt pappersark och skriv upp adresserna och avsändaren i det övre högra hörnet i formatet "till" och "från vem". Här anges chefens position, företagets namn samt chefens efternamn och initialer. Vidare din egen position, namnet på den strukturella enhet där du arbetar, ditt eget efternamn, förnamn och patronym. Skriv dokumentets namn i den centrala delen av arket: "Application".
Steg 4
Det är vanligt att vädja till chefen i form av en begäran "Jag ber dig ge det till mig." Använd sedan alternativet du har valt för att ge ledigheten. För att använda ledig tid, skriv "extra ledig dag för övertidsarbetade timmar" och se till att ta med övertidsdatumet. Att få obetald ledighet "ledighet på egen bekostnad" och förklara på konto för vilken ledighet den kan ges till dig. Till exempel årlig betald ledighet. I vilket fall som helst, ange det exakta datumet på dagen som du vill frigöra för dig själv.
Steg 5
Underteckna ansökan, datera den. Ta det förberedda dokumentet till huvudet för signatur. Glöm inte att registrera det hos sekreteraren som ett inkommande dokument.
