Enligt arbetslagen (kapitel 19, artikel 114) har varje person som arbetar under ett anställningsavtal rätt till årlig betald ledighet under 28 kalenderdagar. Denna semester kan ökas när det gäller arbete i Fjärran Norden, liksom platser som likställs med det (kapitel 19, artikel 116). När man åker på semester kan en anställd vara lugn när det gäller att behålla sin position och lön, eftersom denna aspekt föreskrivs i federal lag. Arbetstagaren har också rätt till betalningar, eller snarare semesterlön. Organisationen är skyldig att betala beloppet senast tre dagar innan den föreskrivna vilan börjar.
Instruktioner
Steg 1
För att beräkna semesterlönen måste du först beräkna din genomsnittliga månadsinkomst. För att göra detta, lägg upp löner under en viss period, till exempel 6 månader.
Steg 2
Dela nu med antalet arbetade månader. Detta ger dig den genomsnittliga månadslönen.
Steg 3
Dela sedan det resulterande talet med 29, 4 och multiplicera med semesterbeloppet, till exempel 28. Resultatet blir summan av semesterlönen.
