Många av oss har svårt att skriva ett personligt brev till ett CV. Å ena sidan bör det inte upprepa CV, å andra sidan måste den viktigaste informationen anges i den. Dessutom ska följebrevet innehålla information som är viktig för arbetsgivaren men som inte passar in i CV.
Instruktioner
Steg 1
Idag är ett personligt brev en måste-ha del av ett CV. Helst bör det vara så att arbetsgivaren vill kontakta dig så snabbt som möjligt utan att ens läsa ditt CV. Ibland är det exakt vad som händer, eftersom HR-chefer gör en första screening baserad på personliga brev, rensar ut olämpliga kandidater och återkallar lämpliga direkt efter att ha läst personligt brev.
Steg 2
I följebrevet är det viktigt att kontakta en viss person - HR-chefen för det företag som du skickar ditt CV till, eller åtminstone till företaget själv, om en specifik person som du kan kontakta inte anges i vakans. Det vill säga att följebrevet måste börja med orden "Dear Mary" eller "Dear Fork and Spoon Company."
Steg 3
Det är värt att informera hur du lärde dig om den lediga jobbet (såvida du inte skickar ditt CV direkt från jobbsökningssidan) och gå till beteckningen för den position du söker till, och en beskrivning av dina yrkeskunskaper, erfarenheter och prestationer som, enligt din åsikt kan det behövas vid denna position. Arbetsgivare gillar det när en kandidat har information om sitt företag och skriver att han vill arbeta för dem. Det är dock värt att uttrycka din önskan med återhållsamhet, smicker kan skrämma bort. Man bör inte heller visa överdriven ambition i personbrevet, till exempel är det bättre för en kandidat till tjänsten som juridisk assistent att inte skriva att han planerar att gå med i bolagets styrelse om två år. Det är bättre att betona att de uppgifter som beskrivs i vakansen är väldigt intressanta för dig och att du är redo att lyckas lösa dem.
Steg 4
Det är inte värt att beskriva din professionella väg för länge. I princip bör det finnas 2-3 stycken i ett personligt brev, inte mer. Det är bra att skriva ett par meningar om dina personliga egenskaper. Här är det bättre att visa individualitet och inte skriva standarden "fungerande, stressbeständig". Tänk på det - vad hjälper dig verkligen i ditt arbete?
Steg 5
Glöm inte att lämna ditt telefonnummer och e-post i slutet av brevet. Du kan avsluta brevet med en fras som du kan berätta mer om dig själv vid intervjun.
