Graviditet är en underbar och spännande tid att vänta på födelsen av en liten men redan mycket viktig person. Grandiosa förändringar sker inte bara i en kvinnas kropp utan i hela hennes liv. Naturligtvis uppstår i detta avseende många frågor angående den fortsatta livslängden, inklusive en gravid kvinnas karriär. De flesta kvinnor i en position är allvarligt oroliga för hur de ska kommunicera nyheterna om graviditeten till sina överordnade och teamet.
Instruktioner
Steg 1
Tänk på vilken typ av relation du har med din chef. Om förhållandet är bra, vänligt, kan du prata om graviditet tidigt. Först, genom att göra detta kommer du att visa din respekt för dina överordnade och en seriös inställning till arbetet, eftersom du i förväg oroar dig för att företaget kommer att ha möjlighet att hitta en värdig ersättare för dig. Dessutom kan man i det här fallet hoppas på avlats eller fördelar. För det andra, om förhållandet mellan dig och din chef är bra, blir det lättare för dig att prata om din situation. Om förhållandet inte fungerade bör nyheten om graviditet skjutas upp.
Steg 2
Innan du berättar för din chef om din blivande bebis, observera hur regissören behandlar andra gravida kvinnor. Resultatet av sådana observationer kommer att vara en korrekt konstruktion av deras beteende senare. Om företagsledaren har en positiv inställning till graviditet, har du inget att vara rädd för.
Steg 3
Kom ihåg att cheferna måste ta reda på din graviditet innan resten av laget vet om det, annars kan det uppfattas av chefen som ren respektlöshet.
Steg 4
Lita på relationer i teamet - efter samtalet om graviditet med chefen kommer troligen resten av laget att få reda på det. Om laget är stödjande och välvilligt mot dig, kan du inte dröja med nyheterna om det ofödda barnet, men om det inte är så och du är rädd för skvaller och onödiga diskussioner bakom ryggen, för att inte oroa dig för detta än en gång kan det vara värt att skjuta upp nyheterna …
Steg 5
När du bestämmer dig för när du ska prata om din graviditet, lita också på ditt arbetsschema och din skadegrad. Enligt lag måste du överföras till ett ofarligt jobb med ett bekvämt schema för dig.
Steg 6
Innan du besöker din chefs kontor för att prata om en "intressant situation", tänka noga över ordningen på konversationen. Du kan skriva ner alla punkter på arket för att inte missa viktiga punkter. Säg att du är extremt seriös om ditt jobb, är nöjd med jobbet och vill fortsätta arbeta före och efter att din baby är född. Påpeka att det att få barn är ett stort incitament för dig att komma tillbaka senare och arbeta med förnyad kraft. Ange det faktiska arbetsschemat, när du behöver åka till läkare och så vidare.
