Ett personligt brev är en typ av affärsdokument som används som en bilaga till ett färdigt CV. Det gör det möjligt för organisationens chef att få en mer fullständig bild av hans sökandes förmågor, arbetserfarenhet, affärsegenskaper, möjligheter och framtidsutsikter. Ett lakoniskt skrivet brev ökar chanserna att bli den främsta utmanaren för den deklarerade positionen efter att ha fått det önskade jobbet.
Det är nödvändigt
- - en dator;
- - laserskrivare (helst);
- - ett ark A4-papper.
Instruktioner
Steg 1
Efter att du noggrant har granskat ledigheten och beslutat att ansöka om din kandidatur som värdig sökande, ring ett telefonsamtal till företaget, ange och skriv ner positionen, samt efternamn, förnamn, patronym för anställd eller chef av den organisation till vilken brevet kommer att riktas. Ta reda på om tidsfristerna för att skicka in dokument för den lediga arbetsplatsen.
Steg 2
Innan du skriver ett brev bör du överväga innehållet genom att noggrant studera kraven för en arbetssökande för jobbet. Beskriv i ditt sinne den tidigare arbetserfarenheten, baserat på förvärvad kunskap och färdigheter. För att skriva ett brev är Word-textredigeraren bäst lämpad, vilket gör att du inte bara kan vackert utan också kompetent utarbeta ett dokument som gör ett trevligt intryck på arbetsgivaren.
Steg 3
I den övre högra delen av arket anger du organisationens namn samt positionen för den anställde eller chef, beroende på vem den är avsedd för. Börja skriva texten med en hälsning och nämna namnet, patronymic för den person som personbrevet är riktat till.
Steg 4
I första stycket i dokumentet, informera om informationskällan från vilken det blev känt om den lediga positionen. Ange kortfattat och tydligt syftet med brevet i några meningar, använd fraser och uttryck som låter övertygande och hjälper intresset för arbetsgivaren.
Steg 5
Fyll i den centrala delen av följebrevet med en lista över tidigare kunskaper och färdigheter och hänvisa även till arbetserfarenhet. Denna punkt bör inte överbelastas med för mycket information. Utöka dina inneboende affärsegenskaper så mycket som möjligt, nödvändigt för att lösa de uppgifter som arbetsgivaren anger.
Steg 6
Ange din önskan och intresse för att bli anställd i organisationen, som vid behov är redo att anstränga sig för att utföra sina arbetsuppgifter. Kommunicera kort din medvetenhet om företagets aktiviteter och utveckling. Nämn samtycke till intervju. Detta kommer att tjäna som ett extra plus när du väljer ditt kandidatur.
Steg 7
I slutet av följebrevet måste du ta med ditt efternamn, förnamn, patronym, underteckna och lämna även kontaktinformation, inklusive ditt telefonnummer och e-postadress. Använd slutliga, otvetydiga fraser som avslöjar respekt och en uppriktig önskan om långsiktigt samarbete riktat till arbetsgivaren.
Steg 8
Kontrollera försiktigt försiktigt ditt följebrev för grammatiska fel. Läs det högt flera gånger för att förstå att allt som skrivs låter kompetent, vackert, begripligt och inte innehåller onödig information.
