I en aktiv sökning efter en lämplig vakans skickar sökanden sitt CV till många arbetsgivare. Detta dokument måste åtföljas av en anställningsbrev.
Nödvändig
- - Arbetsgivarens post- eller e-postadress.
- - en dator med en skrivare;
- - Internet.
Instruktioner
Steg 1
Innan huvudtexten, i det övre vänstra hörnet av arket, skriv ett "rubrik" där du ska ange var eller till vem du skickar brevet, samt din personliga och kontaktinformation. Om du skriver ett brev i elektronisk form ska du inte fylla i "rubriken": ange relevant information efter signaturen i slutet av brevet.
Steg 2
Starta brödtexten med en artig hälsning. Om du känner till namnet och patronymet för chefen för den organisation där du vill få ett jobb, skriv: "Hej, kära (patronymiskt namn)!". Om du inte har sådan information, begränsa dig till en hälsning utan ett samtal.
Steg 3
Ange därefter din önskan att besätta relevant ledig tjänst. Undvik att skriva från en anhängares position. Tvärtom, gör det klart att dina kunskaper och färdigheter kan gynna arbetsgivaren. Till exempel: "Som en erfaren försäljningschef hoppas jag kunna förverkliga min affärspotential till förmån för ditt företag." Ange att en detaljerad sammanfattning bifogas.
Steg 4
Be om datum och tid för din anställningsintervju.
Steg 5
Fyll i brevet med en signatur. Om adressen redan innehåller ordet "respekterad" behöver du inte skriva "med respekt" här. Tvärtom, om du utelämnar detta ord i din hälsning, försäkra adressaten om din respekt genom att underteckna det. Detta krävs av artighetens normer.
Steg 6
Skriv ett detaljerat CV, inklusive din personliga och kontaktinformation, utbildning, arbetserfarenhet, specialisering, affärsegenskaper och färdigheter. För tydlighetens skull, dela upp den angivna informationen i separata stycken. Om du har ett presentabelt utseende och det betyder något för det föreslagna jobbet, lägg till ditt foto. Bifoga ditt CV till ditt jobbansökningsbrev. I elektroniskt format använder du filfixfunktionen.
