Enligt statistiken spenderar arbetsgivarrepresentanter som läser kandidaternas CV inte mer än några minuter på varje dokument. Därefter skickas deras lejonandel oåterkalleligt till korgen. En slutsats från detta antyder sig själv: ditt innehåll bör övertyga läsaren på så kort tid att det förtjänar uppmärksamhet. Och här beror mycket på hur den är sammansatt och utförd.
Nödvändig
- - en dator;
- - förmågan att analysera sin egen arbetslivserfarenhet.
Instruktioner
Steg 1
Varje CV börjar med kandidatens personliga uppgifter. Ange ditt för- och efternamn.
Huruvida ett mellannamn krävs beror på den potentiella arbetsgivarens företagskultur. Om detta är ett västerländskt företag behövs det helt enkelt inte under arbetet: som regel accepteras det att adressera det till dig och med namn, även när praktikanten kommunicerar med den första personen på det ryska kontoret. Men till exempel i ryska banker är detta vanligtvis ett obligatoriskt attribut även för en städkvinna.
Steg 2
Ange din ålder nedan (antal hela år eller födelsedatum).
Nästa rad är bostadsorten. Hela adressen är inte nödvändig, en uppgörelse räcker, för en stor stad kommer det i vissa fall inte att skada bostadsområdet eller närmaste tunnelbanestation (ibland kan bo i ett kontor eller annat verksamhetsområde vara en ytterligare fördel, allt annat är lika).
Steg 3
I avsnittet om kontaktinformation anger du alla kommunikationsmetoder som du anser vara nödvändiga: e-postadress, fasta telefoner och mobiltelefoner (den andra kan räcka om den alltid är på, och en telefonsvarare används för försäkring). kan också ange dina identifierare i olika meddelandeprogram och röstkommunikation via Internet (Skype, ICQ, Mail.ruAgent). Optimalt - de ytterligare kommunikationsmetoderna som anges i arbetsbeskrivningen av arbetsgivaren själv. Var också beredd vid intervjuer om din användning av dessa program. Samtidigt är din uppgift att övertyga dig om att du behöver dem för affärer och att inte arbeta med dårskap under arbetstiden.
Steg 4
En separat rad är avsedd för ditt CV. Det är optimalt när det låter helt i enlighet med namnet på den lediga positionen i annonsen som du svarar på. Det kommer inte vara överflödigt att ange arbetsgivarens namn, om det är känt (eller ännu bättre, om detta företag är välkänt). En mer universell formulering är också möjlig. Till exempel: "att få en befattning som chef för den kommersiella avdelningen i ett stort ryskt eller internationellt företag."
Steg 5
Oftast följer arbetserfarenhet. Detta är det viktigaste och mest informativa avsnittet i CV. Ur det måste arbetsgivaren betona vad du exakt gjorde, vad du vet hur, om du har haft en karriärtillväxt.
En enkel lista över jobb och befattningar i omvänd kronologisk ordning räcker inte. Ange huvudansvaret för varje befattning, de viktigaste prestationerna, om sådana finns. Det är bättre att räkna upp i en kolumn med en numrerad lista (med en streck i början av raden), rubriker ("Ansvarsuppgifter", "Prestationer") i fetstil. Markera också avsnittens namn och arbetsplatser i fetstil. Det är bekvämare att läsa så här. Det är inte nödvändigt att skriva om hela arbetsboken: de senaste fem åren räcker.
Steg 6
Nästa avsnitt ägnas vanligtvis åt utbildning. Det stämmer: först arbetslivserfarenhet, sedan utbildning. Detta är obligatoriskt även för gårdagens student, som förutom utbildning verkar inte ha något speciellt att skriva om. Bättre att dela det i två. I den första grundutbildningen i samma format som yrkeserfarenhet: års studier, universitetsnamn, fakultet, specialitet, examensbevis.
Sedan, i omvänd kronologisk ordning, alla kurser, utbildningar och professionella utbildningsprogram du har genomfört. Det är vettigt att bara lista de som är relevanta för arbetet. Dykningskurser kan till exempel bara vara till nytta när du ansöker om ett jobb som dykinstruktör.
Steg 7
I avsnittet för ytterligare information, lista de färdigheter som kan behövas på ett eller annat sätt i framtida arbete. Detta gäller kunskaper i främmande språk (lista alla som du är vänlig med och kunskapsnivån, bättre i allmänt förståeliga ord: flytande, jag kan prata, med en ordbok, etc.), med körkort, körupplevelse, ha egen bil), etc. …
Steg 8
I avsnittet om personlig information är det lämpligt att ange civilstånd, barns närvaro och deras antal, i vissa fall - medborgarskap (relevant, till exempel om du har examen från ett universitet i närområdet).
Steg 9
I princip kan du göra utan ett avsnitt om hobbyer (eller det är bättre att göra det till en del av personlig information). Men om du själv anser det nödvändigt att dela information om dina hobbyer kommer det inte att vara överflödigt. Speciellt om de indikerar karaktärsdrag som efterfrågas i en ledig position. Det är till exempel osannolikt att fallskärmshoppning kommer att falla i antalet obeslutsamma personers hobbyer. Det finns också fall då det slutliga beslutet till förmån för en kandidat, allt annat lika, när hobbyen indikeras av ämnet i CV sammanföll med smaken hos den person som fattade detta beslut. Men du bör inte lita på en sådan inriktning. Den motsatta effekten är inte utesluten: den mänskliga faktorn är en oförutsägbar sak.
