Kommersiell chef är en ansvarsfull befattning och kräver specialutbildning. Kommersiell chef är en av nyckelpersonerna i företaget. Kommissionärens position samordnas som regel med företagets ägare eller grundarkollektivet och godkänns på order av chefen. Efter utnämningen rekommenderas att ingå ett avtal med den kommersiella direktören, där man skriver ut parternas rättigheter, skyldigheter och ansvar. I synnerhet skyldigheten att inte lämna ut konfidentiell information.
Nödvändig
- - ordning av företagets chef;
- arbetskontrakt;
- - post i arbetsboken.
Instruktioner
Steg 1
För att kvalificera dig som kommersiell chef måste du ha en högre yrkesutbildning (ekonomisk eller juridisk) samt minst tre års erfarenhet av ledande befattningar. Den kommersiella chefen måste känna till kommersiell, finansiell, investerings- och skattelagstiftning, företagets särdrag, utsikterna för dess utveckling, förfarandet för att utveckla affärsplaner, grunderna för redovisning och finansiell planering, förfarandet för ingående av ekonomiska och finansiella kontrakt, grunderna i arbetslagstiftningen.
Steg 2
Eftersom CFO är en av de ledande positionerna i företaget, skulle det vara logiskt att samordna hans kandidatur med ägarna till företaget (grundare). Generellt sett utses chefsredovisare som kommersiella direktörer. Själva utnämningen och uppsägningen av en kommersiell chef formaliseras på order av företagets chef. I arbetsboken för en anställd som utnämnts till positionen som kommersiell direktör görs ett inlägg om övergången till tjänsten som kommersiell direktör på grundval av företagets chef.
Steg 3
Den kommersiella direktören rapporterar endast till företagets chef och är själv en av de ledande personerna i företaget. Han ansvarar för företagets finansiella och ekonomiska verksamhet, samordnar dess arbete, stöder företagets budget för nästa år, ansvarar för redovisningssystemet för alla finansiella transaktioner etc.
Steg 4
Dessutom bär den kommersiella chefen ansvaret för att utföra sina officiella uppgifter, överträdelser under sin verksamhet, materiellt ansvar för att skada företaget.
Steg 5
För informationsläckaförsäkring är det lämpligt att ingå ett anställningsavtal med en kommersiell direktör, där hans huvudsakliga rättigheter och skyldigheter skrivs ut. Inklusive i avtalet är det nödvändigt att föreskriva klausuler om icke-spridning av konfidentiell information och om väsentligt ansvar för förluster vid tidig uppsägning av kontraktet på den anställdas initiativ. Endast personer som har grundläggande befogenheter kan ingå ett kontrakt med den kommersiella direktören.
Steg 6
Observera att det kan finnas fall då en av grundarna av företaget utses till kommersiell chef om han har en högre specialutbildning. Det kan också ingås med rekommendationerna ovan.
