Att ansöka om en ny chef för ett företag är inte ett komplicerat förfarande. Att anställa en ny direktör, som alla nyanställda i företaget, innehåller formaliteter. Men att anställa en regissör har ett antal funktioner. Eftersom det först är nödvändigt att säga upp den gamla regissören enligt alla regler, ta bort befogenheterna från honom och överlämna dem till den nya ledaren. Grundarnas beslut kallas protokollet från den konstituerande församlingen.
Nödvändig
dator, internet, företagsförsegling, dokument för den nya direktören, penna, företagsdokument
Instruktioner
Steg 1
Den anställde som utsetts till positionen som den nya direktören för företaget måste skriva en ansökan riktad till företagets första person, dvs. på sig själv, eftersom myndigheten har tagits bort från den gamla regissören. Denna ansökan behandlas av den konstituerande församlingen. Ordföranden för den konstituerande församlingen skriver ett beslut om utnämningen av denna anställd till positionen för företagets chef. Detta beslut undertecknas av ordföranden för den konstituerande församlingen, tecken och datum för skrivandet av beslutet om utnämningen.
Steg 2
Baserat på beslutet från den konstituerande församlingen utfärdar den utsedda nya direktören för företaget ett beslut om utnämning av en direktör. Beställningen tilldelas ett nummer och publiceringsdatum. Ordern undertecknas av den utsedda nya direktören själv.
Steg 3
Ett anställningsavtal tecknas med den nya direktören. Arbetsavtalet anger parternas rättigheter och skyldigheter. Å ena sidan, som arbetsgivare, undertecknar ordföranden för den konstituerande församlingen avtalet, å andra sidan, som anställd för en tjänst, undertecknar den direktör som utses till tjänsten avtalet och datumet för undertecknandet av avtalet. Kontraktet tilldelas ett nummer, villkoren för detta avtal skrivs.
Steg 4
I arbetsregistreringsboken för den nya chefen för företaget gör den anställde på personalavdelningen ett register över anställningen. Ställer in postens ordinarie nummer och anställningsdatum i arabiska siffror. I informationen om arbetet skriver han faktumet att han accepterar företagets första person i denna organisation. Grunden för anställning är en anställningsorder eller protokoll från den konstituerande församlingen. Personalchefen fastställer datum och nummer för ett av dokumenten.
Steg 5
För att anförtro den nya direktören för företaget befogenheter är det nödvändigt att fylla i en ansökan som kommer att tjäna som grund för att erhålla ett utdrag ur det enhetliga register över juridiska personer. Ansökningsformuläret fylls i enligt formuläret p14001. På den första sidan av ansökan anger du alla uppgifter om ditt företag. Fyll i passuppgifterna, adressen till den nya direktörens bostadsort på blad 3 i denna ansökan.
