Cheferna är olika: läskunniga och dumma, godmodiga och onda, kloka och inte så. Och det händer att det finns de som tror att deras ställning gör det möjligt för dem att förödmjuka sina underordnade. Var inte panik om din chef är av denna typ av ledare, du behöver bara bete dig korrekt, samtidigt som du inte glömmer dina intressen.
Bästa beteende
Det bästa är att låta chefen tala innan han svarar. Vänta på det ögonblick då hon kommer att kunna uppfatta lössorden. Då kan du erkänna det misstag du gjorde och lovar att inte upprepa det igen. Efter det bör det noteras att chefens ton är för hård, vilket inte har någon grund. Det är bäst om denna konversation äger rum privat. Ställ inte under några omständigheter ultimatum och villkor - ledningen tål inte det. Be bara hövligt men bestämt din chef att tona ner. Utan tvekan finns det en risk att du kommer att få sparken efter detta, men de flesta chefer respekterar anställda som öppet och ärligt uttrycker sina åsikter i rätt korrekt form, samtidigt som de inte påverkar ledningens stolthet.
Stötande beteende
Ofta stannar ledarna inte bara med hårda uttalanden, utan passivt nedsättande beteende används. Det kan vara stötande skämt, ironi, avvisande eller föraktfull ton, etc. Allt detta är ett artigt försök att förödmjuka.
I sådana fall är det absolut omöjligt att vara likgiltig och låtsas att inget händer. Annars kommer detta chefs beteende snabbt att bli en vana, dessutom kan dina kollegor anta samma kommunikationsstil med dig. Det bästa du kan göra är att berätta direkt för din chef att denna attityd inte passar dig och be dem förklara vad det hela betyder. Detta kommer att ge dig möjlighet att placera din chef på hennes plats, att tvinga henne att behandla dig som en jämlik. Kom ihåg att tala säkert och korrekt.
Typer av bossar
Den klassiska typen av "moderregissör" - hon är en auktoritativ ledare, hon älskas och respekteras, men när hon är i ilska, håll dig borta från henne. I ett sådant ögonblick är det bästa att gömma sig på kontoret en stund och kasta sig långt in i jobbet. Efter ett tag kommer chefen att svalna och allt kommer att glömmas bort.
Mycket farligare än en tyrannchef. De förödmjukar underordnade för sitt eget nöje och gör det medvetet. Här redan är det inte möjligt att sitta ute. Den perfekta medarbetaren för en sådan ledare är en slav vars knän ska skaka när hon ser henne. Ofta börjar dessa chefer skrämma potentiella anställda under intervjun. Och om du bestämmer dig för att få ett jobb i ett sådant företag, var beredd att avvisa din chef.
Det viktigaste du behöver göra är att inte vara rädd. Sådana chefer försöker sätta underordnade i ett alarmerande beroende. Ge inte in och håll alla verbala skärmdumpar till ett minimum. Bygg en fiktiv ogenomtränglig vägg framför dig och du kommer att bli förvånad över hur likgiltig din ledare kommer att bli för dig. Men hennes beteende kommer att förändras dramatiskt, hon kommer att bli artig och börja respektera dig.
