Du gillar verkligen arbetsplatsen, men förhållandet till regissören har inte fungerat. Det är okej, det finns flera sätt att skydda dig från missnöje hos en strikt chef.
Instruktioner
Steg 1
Försök att komma ur situationen och titta på allt genom en främlings ögon. Kanske tror du bara att du behöver försvara dig från din chef? Ibland händer det att vi på grund av allvarligt överansträngning på jobbet börjar se andra människor som illvilliga.
Steg 2
Om du känner dig mycket trött från jobbet, ta en ledig vecka och vila dig. Kanske när du återvänder till kontoret kommer du att se situationen i ett nytt ljus och det verkar inte så deprimerande för dig.
Steg 3
Om du inte kan ta semester kan du vidta åtgärder på plats. Lär dig först och främst att bete dig under kontorskonflikter. Försök att inte vara oförskämd och taktlös mot regissören, även om han visar dem för dig på alla möjliga sätt.
Steg 4
När chefen är så ivrig att bevisa sin poäng att han ibland skriker, gör inte detsamma. Detta förstärker bara den redan "heta" atmosfären. Om din syn på situationen skiljer sig avsevärt från chefens, försök att göra det på ett sådant sätt att du skjuter upp frågan till en annan dag. I en avslappnad atmosfär kommer du att kunna förklara fördelarna med din position för regissören.
Steg 5
Sträva efter tydlighet i dina mål och mål. Om du inte riktigt förstår något, ställ sedan direktören klargörande frågor. Du bör inte försumma arbetet på grund av din konfliktsituation med ledningen. En bra inställning till jobbansvar kan ha en positiv effekt på situationen.
Steg 6
Ta reda på tidsgränserna för att slutföra uppgifter. Om du känner att du inte kan vara i tid vid den bestämda tiden, var noga med att varna ledningen, ge konstruktiva förslag eller be om råd om hur man bäst kan agera i denna situation.
Steg 7
Försök att se styrkan i din chef - de tack vare vilka han blev ledare. Lär av honom yrkesmässiga färdigheter och behandla brister med humor.
