Människor tillbringar en betydande del av sin tid på jobbet. Och vårt sinnestillstånd beror på atmosfären i teamet. Därför undrar många hur man kan komma överens i ett team och skapa goda relationer med anställda? Viktigast är att vara lugn och självsäker när du träffar kollegor för första gången.
Instruktioner
Steg 1
Den första arbetsdagen är den mest stressande. Förstå företagets arbetsrutin. Om möjligt, kom ihåg namnen och ansiktena på de som du måste arbeta med.
Steg 2
Ta en närmare titt på dina kollegor. Det kommer att bli tydligt för dig som i teamet respekteras högt och är idégeneratorn. Under observationsprocessen kommer du att se om det uppstår konfrontation bland de anställda eller om det är ett vänligt och nära samarbete.
Steg 3
Visa din bästa sida. Arbetskollegor bör uppskatta ditt hårda arbete och professionalism. Undvik därför att undvika jobbet. Sådana människor respekteras inte i laget. Men kom ihåg att anställda kan dra nytta av det faktum att du är nybörjare och försöka lägga ut en del av sitt arbete till dig. Det är värt att påminna kollegor artigt om vad dina arbetsuppgifter förklarades för dig när du anställdes. Försök att inte vara en oumbärlig arbetare. Annars har du inte ledig tid och semester.
Steg 4
Dina yrkeskvaliteter bör inte vara ett hinder för att söka hjälp från dina kollegor. Att be om hjälp hjälper dig att anpassa dig som ett team och få kontakt med de omkring dig. Var inte rädd för att ställa frågor som uppstår under ditt arbete.
Steg 5
Nämn din personliga meriter i ditt tidigare jobb om du blir ombedd. Förvandla inte ditt svar till en oändlig monolog om dig själv.
Steg 6
Under den första anpassningsperioden, lyssna på andra mer. I kontroversiella situationer, håll dig till neutralitet eller majoritetsuppfattning.
Steg 7
Kritisera inte mer erfarna och ansedda kollegor. Detta kommer att hindra dig från att skapa en bra relation med dem. I framtiden kommer du att ha möjlighet att övertyga din kollega.
Steg 8
Försök att skapa personlig kontakt i kommunikationen. Hoppa inte över lunch med en kollega. Ignorera inte ett företagsevenemang. Ta reda på alla nyanser i företagets traditioner.
Steg 9
Försök inte att snabbt komma överens i ett team. Att bli din egen från dag ett kan slå tillbaka. Undvik bekanta relationer.
Steg 10
I kollektiv vet alla ofta om varandra. Döm inte en person efter hörsägen. Alla kan ha sin egen åsikt.
Steg 11
Ta inte del i att kritisera ledningen. Några av dina ord kan användas mot dig. Kom ihåg att det psykologiska klimatet i teamet också beror på dig.
