Arbete handlar inte bara om att fullgöra vissa skyldigheter utan också om interaktion med människor. Om du vill påverka din karriär måste du bygga relationer med dina överordnade.
Instruktioner
Steg 1
Titta på din bild. Du måste matcha företagets stil för det företag du arbetar för. Externa komponenter är bara en del av stilen. Det är helt naturligt att du ska vara snygg, klädd på lämpligt sätt, doften av din eau de toilette ska inte vara hård.
Dessutom måste du utstråla ett positivt. Ingen av dina medarbetare borde vara medveten om att du kan vara på dåligt humör. Le, skämt, hitta positiva stunder i allt. Presentera dig själv för din chef bara från den goda sidan, försök att bara berätta för honom positiva nyheter. Du kommer att skilja dig från många människor.
Steg 2
Var lojal. Chefen är en person, han kan vara nervös och orolig. Det är viktigt att du inte är orsaken till dessa haverier. Stöd därför alla lagliga ordningar i ledningen. Gör någon uppgift med entusiasm.
Steg 3
Studera din ledare. Förstå logiken i hans handlingar. Försök att förutsäga hans önskningar. Ju oftare du sammanfaller med honom i ambitioner, desto mer värdefull anställd blir du. Samtidigt, tappa inte ditt "jag", leta efter dina egna alternativ för företagets utveckling. Om du inte håller med din chef, argumentera inte med honom, föreslå bara din version. Gör det så taktfullt som möjligt.
Steg 4
Var professionell. Ett väl gjort jobb kommer att vinna över den mest partiska ledaren mot dig. Ta ansvar och slutför svåra uppgifter.
Professionella kan inte säga till sig själva: "Jag är perfekt." De lär sig ständigt. Bli den bästa specialisten i ditt företag. Förbättra ditt arbete, komma med innovationer, men innan du föreslår innovationer till dina överordnade måste du analysera dem noggrant och helst testa dem själv. Du måste visa ett positivt resultat, i det här fallet kan du räkna med ledarens favör (och tacksamhet).
