Experter på företagskultur noterade att många kontorsanställda villigt delar sina glädjeämnen och problem med sina kollegor och uppriktigt betraktar laget som sin egen familj. Men att exponera dina "smärtpunkter" på det här sättet kan bli ett offer för överdriven godtrohet.
Professionella planer
Ämnet karriärplaner bör inte diskuteras med kollegor, inte ens i något nära och förtroendefullt förhållande. Om det finns en arbetsförändringspunkt i de omedelbara planerna, kan den avslöjade informationen nå ledningen i förtid, vilket är förknippat med antingen förstörda relationer med chefen, eller att avsked med teamet kan ske före schemat.
Diskussion om guiden
Det är ingen hemlighet att nästan alla är missnöjda med sina chefer, men det är inte värt att diskutera detta med teamet som helhet eller "i hemlighet" med en av de anställda. För det första, för ingenstans gillar de dem som diskuterar någon annans handlingar bakom ryggen, och för det andra borde man inte vara säker på att en kollega inte använder information till nackdel för den person som anförtrott den. Och för det tredje är diskussionen om ledarskap fortfarande en fråga om anständighet. Förr eller senare kan skvaller vara den som sprider skvaller själv. Kritik behövs naturligtvis, men du kan inte bli personlig.
Personliga liv och kontorsromanser
Lusten att gå med i ett "stekt" eller kryddigt ämne är otroligt hög. Framför allt bör dock frånvaron av oönskade konsekvenser och säkerheten för konversationen vara. En typisk situation är när en kollega delar en berättelse om gårdagens fest i en dyr restaurang och det är inget fel med det vid första anblicken, men samtalspartnern kan bli irriterad av berättelsen bara för att han saknar pengar och inte har råd med det, eller mot bakgrund av vissa eller familjeproblem.
Det är inte nödvändigt att blanda personligt liv och arbete på samma sätt. Det är uppenbart att de som börjar på kontorsromanser börjar distraheras från sina arbetsuppgifter, vilket i slutändan kan hamna dåligt. Och om en paus inträffar i förhållandet, är det inte särskilt trevligt att möta "ex" då och då. Och igen kommer det inte att göra utan rykten och skvaller.
Kritik mot den förra arbetsplatsen
Antingen bra eller inte - det här handlar om tidigare arbete. Helst är den neutral och så återhållen som möjligt.
Lönen
Lön är inte ett ämne för diskussion med kollegor. Och i många organisationer är detta ämne tabu. De flesta företag har ett individuellt motivationssystem i form av utmärkelser och bonusar. Men ibland gräver inte kollegor in i vad som förtjänar löneökningen: större ansvar, övertid etc., bara skvaller, missnöje och ibland frågan "varför är det här?" det kan till och med uppmanas till en ledare, vilket kommer att göra honom missgynnad. Så penningfrågan kan påverka både förhållandet med en specifik kollega och påverka teamets förhållande negativt och till och med orsaka missnöje med cheferna.
Egna originalidéer
Medarbetare bör inte vara medvetna om intressanta idéer som har uppstått och som planeras delas med ledningen, eventuellt för vidare karriärutveckling. Glöm inte att det alltid kommer att finnas kollegor som kommer att besluta att störa genomförandet av planen.
Politik och religion
I vår tid är heta sociala frågor inte det bästa ämnet för diskussion med kollegor vid lunchen. Du kan av misstag förolämpa din kollega med ett uttalande utan att alls önska det. Att beröra personliga åsikter och känslor kommer att leda till missförstånd, tvister och konflikter. Och även de mest vänliga relationerna på senare tid kan komma till intet.
Hälsa
Få människor är intresserade av att höra om främlingars sjukdom. Sympati i sådana fall är oftast tjänstemannen. Dessutom visar detta en persons dåliga sätt. Information kan också komma till huvudet och kan misstolkas felaktigt.
Kollegornas utseende
När man diskuterar klänningen, frisyren, en anställds gång med andra kollegor, är det mycket troligt att man oavsiktligt förolämpar en person. Och detta är onödiga onödiga problem och huvudvärk.
Vad kan vi prata om
Du kan prata och skämta så mycket du vill om kommande evenemang i det professionella området, om roliga och intressanta berättelser från praktiken, om utställningar, filmer, hobbyer, nyheter, resor, sport. Det viktigaste är att ha tid att arbeta.
