Relationer med överordnade avgör ofta en medarbetares framsteg uppför karriärstegen, hans rykte i företaget etc. Tack vare förmågan att bete sig korrekt med en ledare kan du uppnå avsevärd framgång.
Instruktioner
Steg 1
Kommunicera med din chef på ett artigt och diskret sätt, även om han låter sig bekanta sig med personalen. Var korrekt och lugn hela tiden, även i situationer där ledningen behandlar dig orättvist. Höj inte rösten eller gör skandaler: artig kommunikation och diplomati kommer att vara mer lämpligt.
Steg 2
Förödmjuka dig inte och låt inte fötterna torka på dig. Dessutom får du inte kväva eller smickra. Vissa chefer föredrar att arbeta med starka, självsäkra anställda och tolererar inte när den anställde försöker höja eller öka lönen genom smicker och förödmjukelse.
Steg 3
Lär dig att inte oroa dig för din chef. Vissa anställda börjar prata med sin chef, säga löjliga saker och skaka av rädsla. Ledaren borde inte ha intrycket att du ser en boa-constrictor i honom och en kanin i dig själv.
Steg 4
Lyssna noga på allt som din ledare säger till dig, även om det absurda i hans resonemang verkar uppenbart för dig. Om du inte är intresserad av en konversation, försök åtminstone att skildra ett intresse. Avbryt inte din chef och försök inte springa iväg, med hänvisning till att vara upptagen. Var tålmodig, lär dig att lyssna på din samtalspartner.
Steg 5
Kritiker aldrig din chef framför andra människor, även om du är säker på att han har fel. Det är bättre att diskutera denna eller den kontroversiella frågan, att vara ensam, än att offentligt presentera chefen som en dåre. Men även när du pratar om någonting en-mot-en, försök att ledaren påpeka hans brister taktfullt, utan tillrättavisning och anklagelser, och ännu mer utan förolämpningar.
Steg 6
Tänk två gånger innan du säger något till din chef. Var noga med dina ord och försök att inte ställa dumma frågor. En slarvig fras kan undergräva chefens förtroende och respekt för dig, så undvik tvetydighet, olämpliga tips, dumma skämt etc.
