Driftstopp i företaget kan inträffa på grund av fel hos arbetsgivaren, arbetstagaren eller av skäl som den ena eller den andra inte kan kontrollera. Oavsett vars fel stilleståndstiden inträffade måste den formaliseras i enlighet med arbetslagar. Driftstopp måste dokumenteras, upprätta en beställning, göra ändringar i tidtabellen och, om stilleståndet inträffade utan anställds fel, betala för det.
Nödvändig
- - anställda handlingar;
- - företagets handlingar;
- - organisationens försegling;
- - order från;
- - tidrapport.
Instruktioner
Steg 1
Om det finns en uppdelning av utrustning i företaget, i anslutning till vilken den anställde inte kan utföra sin arbetsfunktion, måste arbetstagaren informera sin omedelbara handledare om det enkla muntligt eller skriftligt. Om specialisten inte meddelade sin arbetsgivare i tid kan den anställde bli böter, eftersom företaget kommer att drabbas av vissa förluster om orsaken till driftstopp inte elimineras i tid.
Steg 2
Spela in driftstopp på din tidrapport. Om stilleståndstiden inträffade på grund av arbetstagarens fel, sätt “VP”, genom arbetsgivarens fel - “RP”, av anledningar som inte är anställdas eller arbetsgivarens kontroll - “NP”.
Steg 3
Arbetsgivaren försöker alltid befria sig från ansvaret, driftstopp måste registreras och dokumenteras av anledningen. För detta bör en order utarbetas. Ange organisationens namn i överensstämmelse med beståndsdokumenten eller efternamn, förnamn, patronym för en individ i enlighet med ett identitetsdokument, om företagets organisatoriska och juridiska form är en individ entreprenör.
Steg 4
Ange namnet på staden där ditt företag är beläget. Skriv datumet för beställningen.
Steg 5
Ange dokumentets namn med stora bokstäver, tilldela ordningen ett nummer.
Steg 6
Ange föremålet för beställningen, vilket i detta fall motsvarar avbrottsdeklarationen. Skriv ner anledningen till driftstopp.
Steg 7
Skriv ner startdatum och slutdatum för driftstopp. Om stilleståndstiden förlängs utfärdas en ny order. Om stilleståndstiden varar mindre än den angivna perioden upprättas också ett administrativt dokument.
Steg 8
I den administrativa delen av dokumentet anger du efternamn, förnamn, patronym för de anställda för vilka stillestånd meddelas, ange de positioner de innehar i enlighet med bemanningstabellen.
Steg 9
Arbetstagare måste vara närvarande på arbetsplatsen även under driftstopp på företaget. Om det i ordern anges att anställda har rätt att inte komma till jobbet under stillestånd, får de anställda inte gå till sin arbetsplats.
Steg 10
Återkallandet av anställda sker på order av chefen, upprättad tillsammans med administrativa dokument.
Steg 11
Grunden för publiceringen av denna order är ett memo av chefen för den strukturella enheten riktad till företagets direktör.
Steg 12
Organisationens chef har rätt att underteckna ordern, som anger sin position, efternamn, initialer. Certifiera dokumentet med företagets försegling.
Steg 13
Bekanta dig med ordningen på de arbetare som anges i dokumentet mot underskrift.
