Vi måste ofta beskriva våra yrkeskunskaper när vi söker ett nytt jobb. Hur skriver jag korrekt om dina yrkeskunskaper på ett sådant sätt att du på ett positivt sätt betonar dina meriter framför arbetsgivaren och inte gör oförlåtliga misstag som utesluter din kandidatur från antalet sökande till den lediga tjänsten? Det finns oskrivna regler att följa.
Instruktioner
Steg 1
I CV, i avsnittet "Professionella prestationer", skriv vad du kunde uppnå i ditt yrke i tidigare jobb, och i avsnittet "Professionella färdigheter" ange exakt de punkter som hjälpte dig att uppnå sådana resultat.
Steg 2
När du fyller i artikeln "Professionella färdigheter" bör du inte vara för spridd och göra en lång lista över alla möjliga och omöjliga färdigheter som du besitter. Fokusera på det viktigaste, nämligen: de färdigheter som är nödvändiga för det specifika jobb som du ansöker om. En arbetssökares överdrivande mångsidighet kan få arbetsgivaren att tänka att din kunskap är ytlig eller att du fuskade i ett försök att göra bästa möjliga intryck.
Steg 3
Förhandlingsförmåga, utmärkt behärskning av en dator och ett främmande språk (eller flera), förmågan att lösa konflikter eller utmärkt kunskap om marknaden är alla exempel på att beskriva dina yrkeskunskaper.
Steg 4
Skriv tre eller fyra meningar på ditt CV som beskriver höjdpunkterna i din arbetslivserfarenhet, till exempel: Fem år som ställföreträdande revisor i detaljhandeln. Åtta års erfarenhet som huvudbokförare inom livsmedelsindustrin. Utmärkt kunskap om 1C: Redovisningsprogram.
Steg 5
Du bör inte alltför rikta arbetsgivarens uppmärksamhet på dina personliga egenskaper med hjälp av formulära ord som är fulla av nästan varje CV och endast orsakar irritation: "ansvar", "målmedvetenhet", "flit", etc.
Synen på din personlighet bör baseras på dina professionella färdigheter och prestationer.
